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企业返聘退休人员劳务合同

合同编号：__________

合同各方当事人：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（返聘人员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

一、合同标的

1.1甲方同意返聘乙方从事__________工作，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求完成相应的工作任务。

1.2乙方的返聘岗位为：__________

1.3乙方的返聘期限为：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

2.1乙方应当按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

2.2乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：__________

3.2乙方按照甲方的规定享受休息休假，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。

四、劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬为：每月__________元。

4.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应当按照约定支付乙方的劳动报酬。

4.3乙方在返聘期间，不享受甲方提供的其他福利待遇。

五、保密和知识产权

5.1乙方在返聘期间所接触的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，乙方应当予以保密，并在返聘期满后继续保密。

5.2乙方在返聘期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等，属于甲方所有的知识产权，乙方应当予以保护，并协助甲方办理相关知识产权的申请手续。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

6.2在合同期限内，乙方因健康原因不能继续履行合同的，乙方有权解除或终止本合同。

6.3在合同期限内，甲方因业务需要调整，需要解除或终止本合同的，应当提前一个月通知乙方。

七、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

7.2乙方违反本合同的约定，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历及业绩证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等相关资料

5.乙方工作成果证明文件

6.知识产权申请文件

7.甲方公司同意返聘乙方的书面文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方违反甲方规章制度，或者未保守甲方商业秘密的，视为违约。

3.乙方提前解除或终止合同，未能按照约定继续保密的，视为违约。

4.甲方未能按照约定支付乙方劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未能按照约定提供工作条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.返聘：指用人单位在员工退休后，再次聘请该员工从事一定工作。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。

4.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作效率低下，工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方可以通过培训、调整工作内容等方式，帮助乙方提高工作效率和质量。

2.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方解除合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未能按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应当按照约定支付乙方劳动报酬，并承担违约责任。

4.甲方未能提供约定的工作条件。解决办法：甲方应当按照约定提供工作条件，并承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.企业因业务需要，返聘具有丰富经验和专业技能的退休员工。

2.企业因临时性、季节性工作需要，返聘退休员工。

3.企业因特殊项目需要，返聘具有特定技能的退休员工。

4.退休员工因兴趣爱好和个人发展需要，同意返聘至原单