纸的劳动合同模板.docx

纸的劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为：__________年。

1.2劳动合同起始日期为：__________年__________月__________日。

1.3劳动合同终止日期为：__________年__________月__________日。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________；

2.2甲方根据乙方的实际情况和甲方工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月（人民币，下同）。

4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方加班费、奖金、津贴等。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。

第六条社会保险

6.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因本法第二十六条第一款第二项规定的情形致使劳动合同无效的；

7.4劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月协商办理续签手续。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照本劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方有权要求甲方改正；造成乙方损害的，甲方应承担赔偿责任。

8.3甲方未及时足额支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬、补缴社会保险费，并可以要求甲方支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同的签订，不代表甲方对乙方过去的任何承诺，乙方应遵守甲方的各项规章制度。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：包括但不限于未提供安全的工作场所、必要的劳动工具和设备、符合国家标准的劳动保护用品等。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：包括但不限于迟延支付工资、克扣或拖欠工资等。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会