医疗机构劳动合同书范本.docx

医疗机构劳动合同书范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。

1.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方的工作能力和实际工作需要，安排乙方在__________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守甲方的规章制度和诊疗规范。

第三条劳动时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方的职务、级别、工作量等因素，每月按时足额支付乙方工资。

4.2乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和发放方式按照甲方的规章制度执行。

4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家有关法律法规的规定支付。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

5.2甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于健康体检、带薪年休假、培训学习等。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项（即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的；

（7）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（8）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

8.2乙方违反劳动合同规定解除劳动合同的，应当按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.3本劳动合同的修改、补充应当采用书面形式，经甲乙双方签字或盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利政策

6.甲方社会保险政策

7.劳动争议调解申请书

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除或终止证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同的，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

5.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品的，视为违约。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的试验期。

4.法定节假日：国家法律规定的休息日。

5.加班工资：劳动者在法定工作时间以外工作的工资。

6.社会保险：国家为保