教育行业员工劳动合同书.docx

教育行业员工劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方教育机构从事教师工作，具体岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教育教学质量。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间执行。

3.2乙方应遵守甲方关于休息日、法定节假日的规定。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。

4.2乙方试用期满后，甲乙双方按本合同约定的工资标准执行。

4.3乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应遵守国家关于劳动保护的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

6.2甲方应定期为乙方进行健康检查。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付违约金人民币____元。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方教育许可证

6.甲方内部规章制度

7.社会保险参保证明

8.劳动合同解除证明

9.保密协议

10.任何与本合同相关的补充协议或附件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的行为，如迟到、早退、旷工等。

2.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务的行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息的行为。

4.甲方未按照约定支付乙方工资的行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的行为。

6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境的行为。

7.任何一方提前解除合同且未支付违约金的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依照本法规定，使用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：在用人单位提供劳动条件，获取劳动报酬的公民。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的期限。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按照约定提供劳动力：及时沟通，明确工作职责，必要时进行岗位调整或培训。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。

4.甲方未支付工资：立即支付，若逾期支付，按劳动法规定支付迟延支付工资的经济补偿。

5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方支付违约金。

6.工作环境不安全：立即整改，提供安全的工作环境。

7.提前解除合同未支付违约金：按合同约定支付违约金，赔偿因此造成对方损失。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的教育机构，需要招聘教师。

2.乙方具备教师资格，寻求稳定工作机会。

3.甲方与乙方明确双方权利和义务，确保合同履行。

4.适用于教育行业各类教师岗位的劳动合同签订。

5.合同双方为具有完全民事行为能力的自然人。

6.双方在签订合同时，符合国家相关法律法规规定。