设计师劳动合同全新版.docx

设计师劳动合同全新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方设计师一职，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.若乙方在合同到期前30天内，未能与甲方就续签合同达成一致，本合同自动终止。

3.乙方同意在合同期间内，按照甲方的工作需要，服从甲方的工作安排。

二、工作内容

1.乙方担任甲方设计师，负责甲方设计项目的创意、设计工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成设计方案，并保证设计方案的质量和效果。

3.乙方应积极参与甲方的设计团队活动，分享设计经验和创意。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期，甲方按照国家规定支付乙方工资。

4.乙方同意，若因乙方原因导致合同提前终止，甲方有权扣除乙方未支付的工资。

四、保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2.乙方不得以任何形式泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。

3.乙方同意，如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

2.乙方向甲方提供的设计方案，如存在侵权、违法等情形，由乙方承担相应的法律责任。

3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.乙方工作作品集（如有）

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.双方签订的知识产权归属协议

10.甲方设计项目说明书及相关资料

二、违约行为及认定：

2.乙方泄露、复制、传播或利用甲方的保密信息。

3.乙方在合同期间内，未经甲方同意，自行离职或与其他用人单位建立劳动关系。

4.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按约定提供乙方工作条件或环境。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.设计师：具备专业设计技能，为甲方提供设计服务的劳动者。

3.保密信息：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。

5.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按照合同约定追究违约责任。

2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止侵权行为，若损失已发生，向乙方主张赔偿。

3.乙方未经同意离职：了解离职原因，若乙方违反合同约定，按照合同约定追究违约责任。

4.甲方未按时支付工资等：及时与甲方沟通，要求按时支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.甲方未为乙方缴纳社会保险：向甲方说明法律规定，要求甲方补缴社会保险，若甲方不履行，可以向社会保险机构投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供设计项目，乙方负责完成设计任务。

2.甲方要求乙方参与设计团队活动，分享设计经验和创意。

3.甲方为乙方提供工作条件或环境，乙方在此条件下完成设计工作。

4.甲乙双方签订保密协议，保护双方商业秘密和技术秘密。

5.甲乙双方签订知识产权归属协议，明确设计作品的知识产权归属。

6.甲方按时支付乙