医疗行业企业管理统计学培训教材.pptx

管理统计学;第三章描述统计量;本章主要内容：;一、平均指标;比如：某商场在过去15天彩电销售资料以下：9、3、7、13、14、7、4、1、9、7、3、3、5、7、2，则有：;平均指标含义：;2、算术平均数;（2）关于权数;（3）计算举例;3、几何平均数;4、先进平均数;二、标志变动度;2、标志变动度概念;3、标志变动度种类和计算方法;（1）全距;例：上述三个组计算全距：;（2）平均差;（3）方差;方差是指各标志值与其平均数离差平方平均数。

方差计算方法有

简单方差

加权方差

不过，因为方差采取平方后，其结果计量单位也变成了平方，如“平方人”、“平方千克”、“平方元”、“平方件”等等，这不符合对管理统计学研究对象解释和分析，由此，我们引出了标准差。;（4）标准差;（5）标志变动系数;三、标准化问题;举例分析：;案例分析：四星健康俱乐部;俱乐部属于私人拥有赢利性机构，财务年度自10月1日开始，截止于第二年9月30日。所以，在财务年度末，俱乐部收取了在9月促销活动中入会新会员每人500元会费，不过还没有支付因部分新会员可能退会而必须返还部分。这么，俱乐部就必须预计为会费返还而预提数目。经过检验以前年度统计，有往年9月促销后新会员退费情况如表：单位：人

96年 97年 98年 99年

新会员人数 120260 550 710 1030

14天内退会人数10 30 110 200

30天内退会人数10 50 60 90

60天内退会人数520 70 90

90天内退会人数4 20 50 10

试用统计学相关方法分析预提金额大约数额应是多少？并作出对应分析。

;第四章统计指数分析方法;简单总体：是指数量上能够直接相加总体；

复杂总体：是指数量上不能直接相加总体。

2、统计指数种类和作用

统计指数主要种类分为：

个体指数

总指数

统计指数主要作用：综合反应复杂现象总体总变动程度和方向，经过指数体系对现象总变动进行原因分析，分析各个原因对总变动影响程度和绝对效果。;3、本章主要内容;二、总指数编制原理;请大家看：用冰箱、彩电和自行车举例说明综合指数编制原理。

两个??要标准?：

?标准A、当计算数量指标总指数时，往往把作为同度量原因质量指标固定在基期；

?标准B、当计算质量指标总指数时，往往把作为同度量原因数量指标固定在汇报期。

同度量原因：是指在计算总指数时，由不能相加现象过渡到能够相加过程中起媒介作用原因。;3、综合指数法变形应用

（平均数指数法）;4、实际应用举例?：;三、原因分析法;2、平均指标两原因分析;3、总量指标多原因分析;4、包含平均数在内多原因分析;四、零售物价指数介绍;第五章抽样推断