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资料报送制度

篇一：信息报送工作制度

信息报送工作制度

为加强和规范我校各科室中心的信息报送工作，提高工作

效率，保持信息畅通，及时、准确、全面地反映我校在各项

工作中的最新动态，为我校全面掌握工作进展，对重大问题

作出科学决策提供依据，特制定信息报送制度。

一、各科室中心必须将报送信息作为一项政治责任，建立

和健全灵敏高效的信息渠道，及时向校外、校内报送有价值

的工作进展信息。

二、各科室中心要指定一名人员承担信息报送工作，负责

搜集和整理本科室中心的工作信息，经各科室中心负责人审

核把关后及时上报。

三、信息中心负责收集各科室报送的各类信息，对其进行

整理、筛选，将筛选后的信息报送分管领导审核把关，并按

领导批示发布。四、信息报送内容

信息内容要与我校具体工作结合起来，注重反映本科室中

心工作中的新动态、新成绩，为网站提供有价值的、深层次

的信息。上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题

1

醒目，数字准确，减少空话、套话，要实事求是。

五、信息报送原则

1、注重实效。报送信息要注重实效性，要准确、及时地

反映我校的工作动态和精神风貌。

2、严格质量。报送信息必须实事求是，准确无误，言简

意赅，文字通畅，确保稿件无需改动即能刊发。

3、严格审核。报送信息、稿件须严格程序，认真审核。六、

信息报送任务

各科室中心的工作信息由各科室中心实时更新，随报随

送。全年党校信息报送任务45篇（报送的信息为本科室内

新动态、新成绩，其他信息报送可以奖励，不作为任务），

信息工作目标任务分解如下：

七、信息报送奖励措施

由办公室牵头，信息中心协助，将信息及时上报作为年终

考核的重要内容，信息在规定时间内报送到信息中心，但没

有被发表的不奖励，可以作为年终考核参考。信息报送奖励

办法如下：

报刊信息可以自行投稿，被采用后奖励办法等同同级网站

信息奖励办法。同一个信息内容采用只做最高奖励，不累计

奖励，奖励情况按月兑现，每年评选一次校内信息工作先进

个人及优秀稿件并给予奖励。（注：投稿网站为各级政府网

站、各级先锋网站、各级党校网站）

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八、信息通报考核

1、各科室中心负责人是第一责任人，对本科室中心信息

报送工作负主要责任。

2、信息报送情况由信息中心进行统计并交电子版存档，

于每月底向全校进行通报。

3、未完成任务者，相关责任人向校委主要领导说明情况。

4、各科室中心信息报送情况，将作为年终奖发放的重要参

考条件。

篇二：材料报送制度

材料报送制度

1范围

本标准规定了公司各类材料报送的流程及要求。本标准

适用于公司各类材料报送。2职责

3管理要求及方法3.1材料分类3.1.1行政公文

3.1.1.1公文种类

请示、报告、通知、决定、函等各类行政公文。3.1.1.2报

送内容及要求

3.1.1.2.1报送公文必须认真、及时，做到情况确实，观点

明确，3.1.1.2.2条理清楚，层次分明，文字精练，篇幅简

短。

3.1.1.2.3请示问题不可越级上报。请示件必须一事一报，

“请示”与“报告”要分开，要求批复的问题要明确提出；牵涉

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到几个部门的问题，应事先协商一致，后再由牵头部门请示

行文。3.1.1.2.4严格遵循公文保密制度。3.1.1.3报送程

序

3

.1.1.3.1需报送公文由公文所涉及工作的负责部门文员严

格按照公文形式拟定初稿，并经部门负责人确认后交办公室

文秘室。

3.1.1.3.2文秘室负责发文的文秘修改完善后将该公文上

传OA，进行OA发文流程，依次由办公室主任、分管领导

审核后，最终由总经理签发。3.1.1.3.3总经理签发后，请

办公室发文的文秘将该公文套红头和文号后在OA上下发，

上报或外送的文件（外送文件主要为函）若需纸质文件，请

办公室文员协助印制、加盖公章，并按要求上报或外送。

3.1.2信息

3.1.2.1报送内容及要求

报送的信息要反映碧翠湖度假村景区的最新动态和重点

工作推进