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ISO37301/SA8000/BSCI/ICTI/RBA7.1文件范例
文件名称：
招聘与录用管理程序
生效日期：
2023-7-11
文件编号：
页数
PAGE\*Arabic1/13
生效版本：
A0
文件制修订记录
NO
制/修订日期
修订编号
制/修订内容
版本
页次
1
2023-7-11
-
新制订
A0
核准
审核
制订
招聘与录用管理办法
Recruitmentandemploymentmanagementapproach
1.目的Purpose
为规范公司对招聘工作的管理，树立良好企业形象，吸引更多德才兼备的人才加盟公司，特制定本办法。
Tostandardcompany’srecruitmentmanagementandbuildupagoodcompanyimage,attractmoretalentedandvirtuouspersontojoininthecompany
2.范围Scope
本公司所有员工的招聘与录用均适用。
Thismeasureisapplicableforallemployees’recruitmentandemployment
3.定义：Defination
童工：指年龄未满16周岁劳动者
Childlabor:referstoanypersonundertheageof16
未成年工：指年满16周岁，未满18周岁的劳动者
Minorworker:referstoanypersonover16butunder18yearold.
4.权责Responsibility
4.1各课主管/经理Dept.Supervisor/Manager
4.1.1负责根据公司未来发展需要及本部门现有人力状况,制定年度招聘计划；
Responsibleforsetoutyearlyrecruitmentplanaccordingtocompanyfuturedevelopmentanddepartmentcurrentstatus.
4.1.2负责填写人员增（补）申请表；
Responsibleforfillthestaffadded(supplement)applicationform
4.1.3负责对应聘人员身份信息、技能资格审核,人员录用决策。
Responsibleforapplicant’sID、skillqualificationassessmentandmakerecruitmentdecisions.
4.2行政部HRAdmin.Dept.
4.2.1负责审核各部门提交的《人员增（补）申请表》；
Responsibleforcheckallthestaffadded(supplement)applicationformwhichsubmittedbyeachdepartment.
4.2.2负责公司年度招聘计划汇总及制定；
Responsibleforcompanyyearlyrecruitmentplansummarizeandformulate.
4.2.3负责招聘费用预算并呈报上级审批；
Responsibleforrecruitmentbudgetandsubmittohigher-upforapproval.
4.2.4负责招聘渠道的选择,及招聘信息的发布；
Responsibleforrecruitmentchannelchooseandrecruitmentinformationpublished
4.2.5负责应聘人员资料筛选及面试安排与跟进；
Responsibleforapplicantinformationscreeningandinterviewarrangementandfollowup.
4.2.6负责录用通知及重点岗位背景调查；
Responsibleforacceptancenotificationandkeypositionbackgroundinvestigation\o添加到单词本
4.2.7负责新员工入职手续办理。
Responsiblefornewstaffentryproceduresettlement.
4.3副总经理ViceGeneralManager
4.3.1负责核准公
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