医疗行业企业怎样选择人才.pptx

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企业怎样选人;为何要选人;组织出现职位空缺;人才流动原因;选什么样人;影响绩效原因;关于绩效;人差异;人差异与工作;为谁选人;怎样选到适当人;招募与测评;主要内容;人员计划与预测;人员计划与预测(续);人员需求预测需要考虑原因;人员需求预测方法;组织内候选人供给预测;内部候选人优缺点;外部候选人供给预测;候选人招募;候选人起源之一:广告;起源之二:就业服务机构;候选人起源之三:高级管理人员代理招募机构;候选人起源之三:高级管理人员代理招募机构(续);其它招募形式;各种招募方式使用情况调查;各种招募方式使用情况调查(续);为何要进行人员甄选;测试基本概念;怎样使测试有效;测试准则;测试类型;工作抽样法;管理评价中心法;评价中心组成;评价中心优缺点;其它甄选技术;面试类型;常见面试错误;有效面试步骤;面试指导总结;结构化面试;结构化面试步骤;各种选拔工具效度;

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