全日制劳动合同书经典标准版.doc

全日制劳动协议书

甲方（用人单位）

用人单位名称

用人单位住所

工商

登记

注册

类型

法定代表人或负责人

乙方（劳动者）

姓名

性别

出生年月

文化限度

户籍所在地址

现居住(通讯地址

居民身份证号码

家庭联系方式（电话）

个人联系电话

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本协议。

一、劳动协议期限

甲乙双方约定按下列种方式拟定“劳动协议期限”：

A、有固定期限的劳动协议自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动协议自年月日起。并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完毕工作任务为劳动协议期限，自年月日起至完毕本项工作任务之日即为劳动协议终止日。

二、工作地点、内容

（一）乙方根据甲方规定，通过协商，从事工作，双方对劳动协议履行地约定为（也许跨地区安排人员的协议履行地约定为）。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及规定履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙经协商确认执行条款，

A、每周工作日，天天工作小时。

B、甲方安排乙方的工作岗位，属于不定期工作制，双方依法执行不定期工作制规定。

C、甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商批准，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（三）甲方依法为乙方安排带薪年休假。

四、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方现行岗位是否属也许产生职业病危害的岗位（是否）也许存在的

危害为：；甲方所采用的措施、待遇：

。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无端拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动协议约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于本地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

（三）经甲乙双方协商一致，实行计时工资制，乙方的正常工作时间工资报酬为元/月。乙方加班工资的计发基数，双方约定为：。

（四）甲方实行计件工资制，拟定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内可以完毕的，乙方在法定工作时间内按质完毕甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，准时足额支付乙方的工资报酬。乙方加班工资的计发标准，双方约定为：。

（五）甲