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房地产公司员工合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

房地产公司员工合同

合同双方：

雇主：房地产公司

职员：XXX

为了明确双方责任和权利，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，雇主与职员经过友好协商，就职员XXX加入房地产公司并担任XXX职务事宜，达成如下《房地产公司员工合同》（以下简称“本合同”）。

第一条工作内容和职责

根据公司安排，职员XXX从事以下工作内容及职责：

1.参与公司房地产项目的规划、设计、开发、推广等相关工作；

2.完成公司领导交办的其他工作任务。

职员XXX应按照公司的制度和安排，认真履行工作职责，维护公司的利益，增强公司的竞争力。

第二条工作时间和地点

1.工作时间：职员XXX的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间及休息时间由公司安排。

2.工作地点：职员XXX的工作地点为公司所在地，具体工作地点由公司安排。

职员XXX应按照公司的安排和要求，认真投入工作，保证工作效率和质量。

第三条试用期

根据公司规定，职员XXX的试用期为3个月，试用期内工资待遇、社会保险等按公司相关规定执行。

试用期内，公司有权根据职员XXX的工作表现、能力及公司实际需求，决定是否转为正式员工。转正后，公司与职员签订正式劳动合同。

第四条工资和福利待遇

1.工资待遇：公司保证按照国家相关规定，及时足额支付职员XXX的工资。工资构成、发放时间及方式等按公司规定执行。

2.福利待遇：职员XXX享受公司规定的各项社会保险、公积金及其他福利待遇。

职员XXX应按照公司相关规定，认真填写并提交报销单、请假单等相关材料，及时领取工资及福利待遇。

第五条保密义务

职员XXX应妥善保管公司的商业秘密、客户资料及其他重要信息，不得泄露或利用相关信息对公司造成损失。

职员XXX在离职后，应归还公司所提供的所有资料和设备，保证不泄露公司机密信息。

第六条离职事宜

1.协商解除：双方如需解除合同，应提前一个月经过友好协商，并书面达成一致意见。

2.其他事宜：合同解除后，双方应尽快完成离职手续、交接工作，避免对公司造成不利影响。

第七条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。

2.本合同一式两份，雇主和职员各执一份，具有同等法律效力。

合同生效日期：年月日

雇主（盖章）：职员签名：XXX

房地产公司

经理签字：XXX

以上为《房地产公司员工合同》正文。在签署本合同前，请双方仔细阅读各项条款，如有疑问，请咨询相关法律顾问。愿我们合作愉快，共同发展！

篇2

房地产公司员工合同

一、甲方：公司名称（以下简称“公司”）

地址：

电话：

法定代表人：

二、乙方：员工姓名（以下简称“员工”）

身份证号码：

联系地址：

电话：

三、合同期限

本合同期限自（年、月、日）起至（年、月、日）止。

四、工作内容及要求

1.员工应按照公司的安排，认真、负责地完成所分派的工作，并不得擅自调换工作内容；

2.员工应遵守公司制定的各项规章制度，服从公司领导的管理和调动，不得有违反公司规定的行为；

3.员工应保守公司的商业秘密，谨慎处理公司的财务信息和相关资料，不得泄露给外部机构或个人；

4.员工应保护公司的声誉和利益，不得从事损害公司利益的行为，及时向公司报告任何可能对公司造成损失的情况。

五、工作时间及休假

1.员工的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体上班时间由公司根据具体情况安排；

2.员工享有法定的带薪年休假，具体休假安排由公司决定。如需请假，应提前向公司请假并经公司同意。

六、薪酬及福利

1.员工在本合同期内，公司支付员工的基本工资为（具体金额），具体细则另行安排；

2.员工在公司工作期间，享有社会保险、公积金等相关福利待遇；

3.员工在公司工作期间参加公司组织的培训活动、职业技能提升等，公司将根据实际情况给予相应的补贴或奖励。

七、保险及保密条款

1.员工在公司工作期间，需严格遵守公司的保密规定，不得泄