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浙江春红工贸有限公司

劳动保护制度

为加强本公司的劳动保护、改善劳动条件，保护员工在生产过程中的安全和健康，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合本公司的实际情况制定本制度。

1、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行总经理负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

2、对公司在安全生产方面有突出贡献的车间和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处置。

3、根据员工工作岗位和劳动条件配备劳动防护用品（防尘口罩、

橡胶手套、胶鞋、工作服、线手套、毛巾、面罩等）。

4、供应部门负责对劳保用品的采购，并保证物品的质量。办公室负责统计和发放工作。

5、员工对领用的防护物品要求本着节约的原则，不多领、不冒领、不送人、不变卖。

6、员工工作时要按规定穿戴劳动防护用品，否则不得上岗，下班期间要将劳保用品妥善保管。

7、定期组织员工对灭火器材的使用进行培训，对安全技术人员

进行安全生产知识培训。

8、定期检查厂房和其他设施安全，符合防火、防爆规定。

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9、车间内要根据劳动卫生要求的条件设置通风、采光、照明、除尘、防噪音等设施。

10、生产车间内的设施、设备要布局合理，保证车间内道路通畅。

11、生产车间内必须设置安全防护设施，禁止使用不合格的安全器材。对设备、电开关柜设置明显的标志。

12、安全员每日对现场员工劳保用品佩戴情况进行监督检查，发现有未按规定佩戴的，对当事人进行每次10元处罚，车间主任连带每次5元。

13、办公室负责定期对消防器材的检查和清扫工作，遇有损坏应及时修理或更换。

14、全体员工必须认真学习劳动保护知识，提高劳动保护意识，确保自身安全。

浙江春红工贸有限公司二〇〇九年五月八日

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