华图魏华刚 数量关系.docx

数字特性（第4-5视频）

主要利用倍数关系,整除特性,质数、和数奇数偶数、比例特性、最主要的是倍数法则等方面解题,

倍数法则：

倍数关系：若A是B的4倍，则AB的和能被5整除（即和5倍），差能被3整除

（即差3倍）。

比例关系：A是B的2/3，则A能被2整除，B能被3整除；A加B能被5整除；A是A加B的几分之一？B是A加B的几分之一？B比A多多少？A比B少多少？

比例法则：

A=B*4/13 推出B是13的倍数

A是4的倍数

A+B是13+4的倍数A-B是13-4的倍数

但是如果出现两个倍数关系应选择有特殊性的区分或着直接就选择其最小公倍数

注意：①如果总体为A+B+C+D，A=（B+C+D）1/2那么A+B+C+D应该是1+2=3的倍数如果答案中有两个3的倍数再加上另外条件进行排除

②注意做题中确定信息优先，比如最多，至少这个条件后考虑

如：一位单位出去组织旅游，要求每车上的乘客都相等，起初每车22人，结果一人无法上车，如果开走一辆，那么所有的乘客正好平均到各个车上，已知每车最多32人，请问共有多少人去旅游？

A 269 B352 C478 D529

我们不能说这个数能被32整除，因为说最多可乘并没有说他正好乘32人，他可以乘30，也可以平均乘31人也满足每车最多32人是个不确定信息。

所以我们只能从第一个条件入手 起初每车22人，结果一人无法上车 所以总数=22N+1首先确定是个奇数排除BC然后在带入看谁除以22余1 选以选D

例1：某公司甲乙两个营业部共有50人，其中32人为男性，已知甲的营业部的男女比例为5:3，乙营业部男女比例为2:1,w问甲营业部有多少名女职工？

A18 B16 C 12 D 9

a:b=m:n(m,n互质)，则a是m的倍数；b是n的倍数

甲男：甲女5:3所以甲女的人数应该是3的倍数排除B

甲乙两个营业部共有50人，其中32人为男性所以说甲乙两个女职员50-32=18所以排除A把C代入。甲男：甲女=5:3 甲女=12所以甲男=20 乙男=32-20=12 乙女=18-12=6乙男：乙女=12:6正好等于2:1所以C是正确的。代D不和题意

附加的比例问题

例2.甲乙丙丁共同植树造林，甲队造林的是另外3个队的1/4，乙队是另外3个队的1/3，丙为另外3个队的1/2，已知丁队造林为3900，问甲队造林有多少亩？（2009年国考）

A9000 B3600 C6000 D4500

甲队造林的是另外3个队的1/4 甲=1/4*（乙+丙+丁）也就是4甲=（乙+丙+丁）总数=5甲 说明甲干了总数的1/5 同理乙干了总数的1/4 同理 丙干了1/3 所以丁

=1-1/5-1/4-1/3=13/60 总数=3900/13/60 甲=3900/13/60*1/5=3600

例3.某机关召开一次特殊会议，参加者中每两个人有1个科员，每四人中有一个科长，每六个人有一个副处长，才外还有5位处长，问共有多少人参加会议？(2009北京应届毕业生)

A48 B60 C65 D72

科员=1/2总科长=1/4总副处长=1/6总可以推出总数是2的倍数，4的倍数，6的倍数，也就是12的倍数只能排除C

只能用整体法：处长=1-1/2-1/4-1/6=1/12总 1/12总=5 所以只能选60

处长=1-

例4.有甲乙两个项目组。乙组任务加重，从甲组抽掉了甲组的四分之一人员，此后，甲组由于任务重，又从乙组调回重组后的乙组人数的十分之一，此时，甲乙两组数相等，由此得出下结论。

A甲组原有16人乙组原有11人 B甲乙组人员数之比为16:11C甲组原有11人乙组原有16人 D甲乙组人员数之比为11:16

没有给任何数都是分数不可能求出具体值排除AC 列方程求解 令甲为X乙未Y

（1-1/4）X+1/10(Y+1/4X)=(1-1/10)(Y+1/4X) X：Y=16：11

方程思想

核心提示

广泛适用于：经济利润类问题、和差倍比问题、行程问题、牛吃草问题、比例问题等。

一、设未知数原则1.以便于理解为准，设出来的未知数要便于列方程；2.设题目所求的量为未知量。

二、消未知数原则1.方程组消未知数时，应注意保留题目所求未知量，消去其它未知量；2.消未知数时注重整体代换

三、在实际做题时，还可以用有意义的