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工会阵地建设管理制度范文

工会阵地建设管理制度范文

第一章总则

第一条为了加强工会阵地的建设和管理，促进工会工作的深入开展，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条工会阵地包括职工文化活动室、职工阅览室、职工心理咨询室、职工健身房等，是职工休闲、文化、教育、健康等活动的场所，应当为职工提供方便、舒适的服务环境。

第三条工会阵地的建设和管理应当贯彻科学化、规范化、民主化的原则，坚持服务职工、方便职工的宗旨，充分发挥工会在企业内部的积极作用。所有工会活动应当符合国家法律法规和企业制度的规定。

第四条工会阵地的建设和管理应当与企业的总体规划相衔接，各项建设和管理工作应当由企业主管部门和工会共同负责、协调和控制。

第二章工会阵地的建设

第五条工会阵地的建设应当有关部门审核同意后进行，须经企业主管部门与工会协商一致。

第六条工会阵地的建设应当依据职工的实际需求，合理规划使用面积，并根据不同的功能设置不同的活动区域。建筑设计应当符合国家的建筑规范和环保要求，注重绿化和环境保护。

第七条工会阵地的建设资金应当由企业专项用于此项工作。工会可以通过其他渠道争取到额外的资金用于建设和管理。

第八条工会阵地的建设应当严格按照设计方案施工，采用安全的材料和设备。在施工过程中应当加强安全监控和管理，确保工人的安全施工和生活。

第九条工会阵地的建设应当在短时间内按照原设计方案建设完成，不能拖延工期。如有特殊情况需要调整工期，应当经企业主管部门与工会协商确定。

第三章工会阵地的管理

第十条工会阵地的管理应当由企业主管部门和工会共同负责，各自明确职责，协作配合。

第十一条工会阵地的使用应当采取预约制度，职工通过线上或线下方式预约使用。按照预约情况，工会阵地的管理人员分配使用时间，并进行相应的安排。

第十二条工会阵地应当配置专职管理人员，并为其提供相关培训。专职管理人员应当熟悉工会阵地的使用规定和安全操作规程，做好日常管理和维护工作。

第十三条工会阵地的使用者应当按照规定的时间、地点和要求使用，不得擅自改变或超出预约的范围和时间。

第十四条工会阵地的使用者应当自觉维护工会阵地的卫生环境，保持场地的整洁和设备的完好。

第十五条工会阵地的使用者应当遵守工会阵地的规定，不得从事非法活动，不得破坏公物，不得损害他人合法权益。

第十六条工会阵地的管理人员应当做好工会阵地的消防安全、突发事件应对等工作。如发生紧急情况，应当及时报告企业主管部门和工会，采取有效措施保护职工安全。

第十七条工会阵地的经费使用应当按照规定报销，不得私自挪用或滥用。各项费用应当有票据，做好相关凭证和台账。

第四章工会阵地的验收与评估

第十八条工会阵地的建设完工后，应当进行验收。验收分初次验收和定期验收，由企业主管部门和工会共同组成验收小组进行。

第十九条初次验收应当对工会阵地的安全设施、环境卫生、使用条件等进行检查，发现问题及时处理，并制定整改措施。

第二十条定期验收应当由专门机构进行，周期不超过一年。定期验收的内容包括工会阵地的使用状况、效益和安全管理情况等。定期验收结果作为工会阵地的绩效评估依据。

第二十一条工会阵地的运营管理应当进行绩效评估，包括活动的开展情况、参与人数、满意度调查等。评估结果应当及时反馈给企业主管部门和工会，作为改进工作的依据。

第五章违规处理和责任追究

第二十二条对于违反工会阵地的使用规定的行为，工会可以采取警告、暂停使用、限期整改等处理措施，并报告企业主管部门。

第二十三条对于故意破坏工会阵地设施、损害他人合法权益的行为，工会应当立即报告企业主管部门，并协助企业主管部门对其追究责任。

第二十四条工会阵地的管理人员在工作中发生失职、渎职、玩忽职守等行为的，工会应当及时进行调查，根据调查结果进行处理，并报告企业主管部门。

第六章附则

第二十五条本制度解释权归企业主管部门和工会共同所有。

第二十六条本制度自公布之日起施行。如有需要修改的情况，应当经企业主管部门和工会协商一致，经会议审议后方可修改。