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工资管理制度15篇荐

工资管理制度15篇

在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律、戒律、规章等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我收集整理的工资管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

工资管理制度1建筑工程施工资料管理制度

1.总则

施工资料是工程建设的一个重要组成部分,是工程项目建设和竣工验收的必备条件,为了加强施工资料管理,提高工程管理水平,体现施工资料是工程质量的重要组成部分,根据国家有关标准、规范要求和邯郸市市的有关管理规定,结合公司的实际情况和特点,特制订本制度。

在邯郸市地区施工的工业与民用建筑工程应遵照本规定执行。外埠工程、有特殊要求的工程,除满足本规定的基本要求外,还应满足当地相应规定和要求。

3)施工技术资料是企业依据有关管理规定,在施工全过程中所形成的应当存档保存的各种图纸、表格、文字、音像材料等技术文件材料的总称,它是评价施工单位的施工组织和技术管理水平的重要依据;是评定工程质量,竣工核验的重要依据;是工程竣工档案的基本内容,也是对工程进行检查、维护、管理、使用、改建、扩建的重要依据。

施工资料实现计算机管理,凡按规定应向城建档案馆移交的工程档案,应过渡到光盘载体的电子工程档案。属国家及邯郸市市重点工程、大型工程的项目必须采用缩微品及光盘载体,其他工程宜采用缩微品及光盘载体。

2.管理要求与岗位职责

施工资料管理要求

施工资料管理实行项目总工程师负责制。

1)施工资料的编制必须符合国家有关法律、法规、规范、标准以及邯郸市市建委、集团及公可的有关管理文件要求。

2)建立健全技术资料管理岗位责任制,并按集团规定建立工程档案室。公司技术管理部和项目经理部均设专人负责技术资料的管理工作。

3)施工资料应随施工进度及时汇集、整理,所需表格按邯郸市市建委颁发的《建筑工程资料管理规程》和《建设工程监理规程》及有关规范规定的相应格式认真填写,做到项目齐全、准确、真实、规范,无未了事项。

4)公司经营管理部与建设单位签订施工合同、项目经理部与专业分包单位签订分包施工合同时,应对施工资料及工程档案的编制责任、编制份数、移交期限以及编制费用做出明确规定。

5)施工资料原件不得少于2套,其中移交建设单位l套;公司保存1套,保存期自竣工验收之日起不少于5年。

施工资料管理岗位职责

l)公司技术管理部职责

a.设专人负责施工资料的管理工作。

b.负责对公司各工程项目的施工资料进行指导、监督、检查。

c.负责对将要竣工的工程的技术资料进行审核和预验收,并填写质量控制资料核查记录。。

d.负责组织项目部技术人员完成技术资料的编制、组卷和移交工作。

2)项目经理部职责

a.根据所承接工程规模的大小设专职或兼职资料管理员。

b.负责编制所承接工程的竣工资料和竣工图。

c.负责技术资料的收集、整理、编制、审核等日常管理工作。

d.总承包施工时,负责汇集整理各分包单位编制的有关施工资料。

e.经理部在编制施工组织设计时,应同时编制单位工程施工资料目标设计。按工程特点及施工组织情况编制技术资料的项目、数量、内容等计划,经审批后,严格向有关人员进行交底。

f.项目经理部总工程师每季度对施工项目的技术资料进行检查并填写记录表。于每季度的第三个月25日前将检查结果和检查意见报送公司技术管理部。对不合格的技术资料应及时督促补充、完善、限期整改。资料自检属于技术资料的检查范围,存人资料中。

g.实行联合总承包的工程,分包方负责填写各种申报资料,总承包方负责报验、收集、整理施工资料,并做竣工资料。

3.建筑工程施工资料主要内容

建筑工程单位工程施工资料主要内容规定如下:

l)施工管理资料:

a.工程概况表;

b.企业资质证书及相关专业人员岗位证书;

c.施工现场质量管理检查记录;

d.见证记录;

e.施工日志;

f.项目管理制度;

g.建设工程质量事故报告。

2)施工技术资料:

a.施工组织设计及施工方案;

b.技术交底记录;

c.图纸会审记录;

d.设计变更通知单;

e.工程洽商记录。

3)施工测量记录