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劳动合同创新居住证制度的引入

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家依法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，经充分协商，达成如下协议：

第一条乙方的岗位职责

1.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并达到甲方的绩效考核标准。

第二条甲方权益保障

2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

2.2甲方应按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。

2.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期办理相关社会保险手续。

第三条乙方权益保障

3.1乙方应保证自身具备从事劳动合同约定的工作所需的技能和资格。

3.2乙方应遵守国家法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

3.3乙方有权依法参加和组织工会，维护自身的合法权益。

第四条劳动报酬

4.1甲方应按照乙方的职务、工作内容和工作量，按时足额支付乙方工资。

4.2甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按期办理相关社会保险手续。

第五条工作时间与休息休假

5.1甲方应遵守国家规定的工作时间，确保乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1任何一方提前终止本合同，需提前30日书面通知对方。

6.2甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容，但应保证乙方的工资水平不降低。

6.3乙方同意在合同期内，如有违反甲方规章制度或不能胜任工作等情况，甲方有权解除本合同。

6.4本合同期满后，如双方同意续签，应提前30日书面通知对方。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方资格证书

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.乙方绩效考核结果

6.保密协议

7.工作场所安全卫生标准

8.乙方工作服及劳动保护用品清单

9.劳动合同续签申请表

10.解除/终止劳动合同证明书

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定提供个人信息或身份证明文件。

2.乙方未能按照甲方要求完成工作任务或达到绩效考核标准。

3.甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福利待遇。

4.甲方未能提供符合国家安全、卫生、环保等要求的劳动条件。

5.甲方未能依法为乙方缴纳社会保险费，或未按期办理相关社会保险手续。

6.乙方利用职务之便谋取不正当利益。

7.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或机密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.用人单位：依法成立，招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动合同关系的自然人。

4.工作时间：劳动者按照劳动合同约定，在用人单位从事工作的时间。

5.休息休假：劳动者按照国家规定和劳动合同约定，享有的休息和休假时间。

6.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，通过法律强制实施的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供的个人信息不真实或身份证明文件缺失。

解决办法：要求乙方立即提供真实有效的身份证明文件，必要时可要求乙方进行身份核实。

2.问题：甲方未能按时足额支付乙方工资、奖金及社会保险等福