劳动关系终止通知书样式.docx

劳动关系终止通知书样式

合同编号：__________

劳动关系终止通知书

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（填写终止合同的具体原因，如：双方协商一致、合同到期等），甲乙双方经充分沟通，达成一致，决定自____年____月____日起终止双方之间的劳动关系。

一、终止劳动合同的日期：____年____月____日。

二、终止劳动合同的原因：__________。

三、甲乙双方应遵守的相关规定：

1.双方应按照合同约定，办理终止劳动合同的相关手续。

2.甲方应支付乙方自终止劳动合同之日起至____年____月____日的工资、福利及加班费等，共计人民币____元整（大写：_______________________元整）。

3.甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移或续接手续。

4.双方在合同期内所涉及的商业秘密、技术秘密等，双方应继续保密，并遵守合同约定的保密期限。

四、争议解决：

1.双方因履行本通知书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.双方同意，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、其他事项：

1.本通知书的签订，不代表甲方对乙方之前的工作表现和能力做出评价。

2.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签名/盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.社会保险登记表

3.工资条

4.保密协议

5.劳动争议仲裁申请书

6.人民法院诉讼状

7.劳动和社会保障部门的相关规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资、福利及加班费。

2.甲方未按合同约定办理社会保险关系转移或续接手续。

3.甲方未按合同约定保密乙方商业秘密、技术秘密等。

4.乙方未按合同约定履行工作职责。

5.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动关系。

6.双方未按合同约定解决争议的方式进行。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的工资报酬。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资、福利及加班费。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按合同约定办理社会保险关系转移或续接手续。

解决办法：乙方有权要求甲方依法办理相关手续，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未按合同约定保密乙方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。

解决办法：甲方有权要求乙方履行工作职责，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动关系。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动关系，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。

6.问题：双方未按合同约定解决争议的方式进行。

解决办法：双方可以选择通过友好协商、人民调解、劳动仲裁或诉讼等方式解决争议。

五、所有应用场景：

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.劳动合同到期，双方无续签意愿。

3.劳动者因个人原因提前解除劳动合同。

4.用人单位因经营状况发生变化，需要解除部分员工的劳动合同。

5.双方在劳动合同履行过程中发生争议，需要通过法律途径解决。