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劳动关系终止证明文件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（原因），甲乙双方经协商一致，同意自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动关系。

一、终止劳动合同

1.甲乙双方确认，本合同自__________年__________月__________日起终止。

2.乙方同意在合同终止后__________日内办理工作交接手续，并将公司财产、证件等归还给甲方。

3.乙方在合同终止后__________日内，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于离职证明、社保转移等。

二、经济补偿

1.甲乙双方确认，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）不足一年的，按实际工作天数计算，每满一天支付相当于一天工资的经济补偿。

3.甲方应在乙方办理工作交接手续后__________日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

三、保密协议

1.乙方同意，在合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。

2.乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为__________元。

四、其他事项

2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.身份证明文件

3.工作交接清单

4.离职证明

5.经济补偿金计算证明

6.保密协议

7.社保转移手续相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间办理工作交接手续，延迟办理超过合同约定的期限。

2.乙方未归还公司财产、证件等物品，造成甲方损失。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息。

4.甲方未按照合同约定时间支付经济补偿金。

5.甲方未按照约定提供离职证明等相关手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。

2.经济补偿：用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿金。

3.保密协议：双方约定在合同终止后，乙方继续保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的协议。

4.违约金：违约方按照合同约定或者法律规定支付给守约方的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟办理工作交接手续：提醒乙方按照合同约定时间办理，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取措施，要求乙方承担相应责任。

2.乙方未归还公司财产、证件等物品：甲方可以要求乙方归还，如乙方不归还，甲方可以依法采取措施，要求乙方承担相应责任。

3.乙方违反保密协议：甲方可以要求乙方停止违约行为，承担违约责任，并要求支付违约金。

4.甲方未按照合同约定时间支付经济补偿金：甲方应及时支付经济补偿金，如延迟支付，应承担违约责任。

5.甲方未按照约定提供离职证明等相关手续：甲方应及时提供离职证明等相关手续，如延迟提供，应承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者解除劳动合同。

2.用人单位与劳动者终止劳动合同。

3.用人单位与劳动者协商一致解除或终止劳动合同。

4.劳动者提前离职，与用人单位解除或终止劳动合同。

5.用人单位因违反劳动合同规定，与劳动者解除或终止劳动合同。