劳动关系终止通知书格式.docx

劳动关系终止通知书格式

合同编号：__________

劳动关系终止通知书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的《劳动合同》（合同编号：__________），现甲乙双方经协商一致，同意终止双方之间的劳动关系。现将有关事项通知如下：

一、终止劳动关系

1.双方同意自__________年__________月__________日起，终止双方之间的劳动关系。

2.乙方确认，终止劳动关系后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。

3.乙方确认，终止劳动关系后，应立即办理工作交接手续，将工作资料、工具等归还给甲方。

二、工资及补偿

1.乙方在终止劳动关系前的工作时间满__________个月的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.乙方在终止劳动关系前的工作时间不满__________个月的，甲方不支付经济补偿。

3.乙方确认，甲方依法支付的经济补偿已包含在上述工资中，不再另外要求支付。

三、社会保险及公积金

1.甲方应依法为乙方办理社会保险及公积金的转移或注销手续。

2.乙方应配合甲方办理相关手续，并提供必要的证明材料。

四、保密协议

1.乙方同意在终止劳动关系后，继续遵守双方签订的《保密协议》。

2.乙方承诺，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

五、其他事项

1.双方应遵守国家相关法律法规，依法履行终止劳动关系的相关手续。

2.双方因履行本通知书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本通知书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.保密协议

3.工作交接清单

4.社会保险及公积金转移/注销申请表

5.经济补偿支付证明

6.身份证明复印件

7.其他与劳动关系终止相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付经济补偿：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位违反劳动合同法规定，未及时足额支付劳动者工资的，应当按照劳动者要求支付经济补偿。

2.乙方未按照约定时间办理工作交接：根据《劳动合同法》第四十九条的规定，劳动者违反劳动合同法规定，未按照约定时间办理工作交接的，用人单位有权要求劳动者承担违约责任。

3.甲方未按照约定时间办理社会保险及公积金转移/注销手续：根据相关法律法规的规定，用人单位未按照约定时间办理社会保险及公积金转移/注销手续的，应当承担相应的法律责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动关系：是指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。

2.劳动合同：是用人单位与劳动者约定劳动关系的书面协议。

3.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的补偿。

4.保密协议：是指用人单位与劳动者约定的，要求劳动者在劳动合同期限内和解除或者终止劳动合同后一定期限内，对其在劳动关系存续期间所获悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理工作交接：提前与乙方沟通，明确办理工作交接的时间节点，并在合同中约定相关违约责任。

2.甲方拖延支付经济补偿：在合同中明确约定支付时间及违约责任，一旦甲方拖延支付，乙方可以据此要求甲方承担违约责任。

3.社会保险及公积金转移/注销手续办理缓慢：提前了解相关流程，准备好所需材料，并与相关部门沟通，确保手续顺利办理。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致终止劳动关系。

2.用人单位因违反法律法规被要求终止劳动关系。

3.劳动者因个人原因主动提出终止劳动关系。

4.劳动合同到期，双方未续签。

5.用人单位因破产、解散等原因终止劳动关系。

6.双方约定的其他终止劳动关系的情形。