国家标准的劳动合同.docx

国家标准的劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

地址：（填写甲方地址）

联系人：（填写联系人姓名）

联系电话：（填写联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

身份证号：（填写乙方身份证号码）

住址：（填写乙方住址）

联系电话：（填写乙方联系电话）

一、工作内容

1.1乙方在甲方从事（填写乙方工作岗位）工作，具体职责和要求如下：

（1）（填写具体职责和要求）

（2）（填写具体职责和要求）

（3）（填写具体职责和要求）

1.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周工作五天，周一至周五，每天工作八小时，休息日为国家法定节假日和甲方的年假、病假等其他休假制度。

2.2乙方应按照甲方的安排参加加班，加班工资按国家规定和甲方的相关规定支付。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资为（填写工资标准），每月支付一次。

（1）（填写福利待遇）

（2）（填写福利待遇）

（3）（填写福利待遇）

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的工作的；

（4）因客观原因，甲方依法调整乙方的工作岗位，乙方不同意调整的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

8.1双方应遵守国家的法律法规，保障劳动者的合法权益。

8.2双方在签订劳动合同前，已充分了解对方的情况，并自愿签订本合同。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）

乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.社会保险参保证明

6.住房公积金参保证明

7.甲方规章制度

8.甲方工作岗位职责描述

9.乙方工作成果证明

10.乙方保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密和技术秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工作时间：劳动者根据用人单位的要求，在规定的工作岗位上工作的时间。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年休假、节假日福利等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.问题：乙方未按照合同约定提供劳动。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，若协商不成，可以