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根据中华人民共和国劳动法测试题库及答
案
根据《中华人民共和国劳动法》测试题库
及答案
一、选择题
1.“劳动者有平等互助的权利”是中华人民共和国劳动法关于劳
动者的哪项基本权利?
A.安全权
B.血汗权
C.平等权
D.抗争权
答案:C
2.根据《中华人民共和国劳动法》,下列哪种情况是违反劳动
法的?
A.需要延长工作时间时,不经劳动者同意,将其工作时间延长
B.给予女职工在劳动合同期内的加薪
C.雇佣外籍劳动者
D.给予临时工在工资和福利上与正式员工相同待遇
答案:A
3.中华人民共和国劳动法对劳动者工资支付时限做了哪些规定?
A.从劳动者劳动之日起15日内支付工资
B.从劳动者提出申请起30日内支付工资
C.劳动合同解除后立即支付工资
D.按照集体合同的约定支付工资
答案:A
二、判断题
1.根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同可以口头约定。
答案:错误
2.企业经营需要,可以随时解除劳动合同。
答案:错误
3.雇主经书面同意后,劳动者可以延长工作时间,但延长时间
不得超过每日三小时。
答案:正确
三、简答题
1.什么是劳动合同?
答案:劳动合同是劳动者与用人单位订立的,明确双方权利义
务,规范劳动关系的协议。
2.劳动者生育后享有哪些权益?
答案:劳动者生育后享有产假、哺乳假等权益,并有权获得相
应的生育津贴和产前、产后护理等福利。
3.用人单位应当履行哪些安全保障义务?
答案:用人单位应当为劳动者提供安全的工作场所和必要的劳
动防护设施,组织劳动者进行必要的劳动安全教育和培训,确保劳
动者的人身安全。同时,用人单位还应当对劳动过程中的危险因素
进行评估和控制,保障劳动者的身体健康。
以上为根据《中华人民共和国劳动法》测试题库及答案的内容。
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