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简单个人劳动用工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付给乙方。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方在合同期间因工作原因受伤或患病的，甲方应按国家规定承担相应的医疗保险待遇。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.甲方规章制度

6.甲方提供的培训资料

7.乙方的工作成果

8.甲方支付工资的证明

9.社会保险缴纳证明

10.乙方请假证明

二、违约行为及认定：

2.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

3.甲方未按照合同约定支付乙方工资。

4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件。

6.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

5.工作时间：劳动者在用人单位从事有报酬劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在一定时间内暂停工作，享受休息的权利。

7.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同参加的一种社会保障制度。

8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方继续履行合同至通知期满。

3.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如果甲方仍不补缴，可以向社保部门投诉或者提起劳动仲裁。

4.问题：甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件。

解决办法：乙方可以要求甲方提供符合国家安全标准的劳动条件，如果甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.个人与用人单位之间的劳动关系建立。

2.明确双方在劳动合同