渠道管理的三个核心问.pdf

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渠道决策的三个核心问题

在这个过剩经济的时代,好酒也怕巷子深,营销成为每一个企业关注的话

题,营销中最重要的是销售渠道,有所谓”渠道为王”之说。什么样的渠道规划

适合企业呢?渠道规划的依据是什么。为什么同一个行业不同的企业,销售渠道

规划的情况不同?到底是要自己开办分公司,还是要借助当地总经销的力量?到

底是用独家分销还是用小区域独家代理?以上所有的问题都是企业的渠道决策,

在决策时要把握住三个核心问题:经销商追求的和企业追求的不一致,在企业发

展的不同时期需要什么样的经销商,也就是渠道由谁来做的问题;有什么做市场

的方法,也就是怎么做渠道的问题;渠道建设是企业的重要投资,也就是渠道成

本是多少的问题。

1、渠道由谁来做?

随着零售终端谈判力量的逐步增强,厂家品牌的地位的逐渐增高,消费者逐渐

理性化,经销商在当地的市场地位越来越微妙。很多经销商都清楚地知道,作为中

间渠道的经销商,在未来的市场夹缝中生存将很艰难。因此每一个经销商都面临眼

前怎么赚钱,今后怎么发展。下面用一个需求矩阵来说明不同经销商的不同心态和

经营理念:

高长

AB

远发

展CD

低低短期利益高

A象限的经销商:重视长远发展,忽视短期利益。对于企业来说,最好的是

选择A象限的经销商作为客户,如果企业的发展前景比较好,客户追求和企业共

同发展,追求远期利益,短期利益只要得到适当的满足就可以了,企业付出的代

价也不会很大。但是正因为这样的客户追求长远的发展,因此学习性也比较强,

企业要能给客户带来新鲜的知识和经验,真正帮助客户成长,同时企业的未来是

美好的,否则客户会感到和企业合作没有提升,很可能把企业“淘汰”。

B象限的经销商:重视长远发展,重视短期利益。这样的经销商是长远利益

和短期利益都要兼顾的,可以说是一个完美主义者。往往会对上家提出一些不切

合实际的要求,和这样的经销商合作要引导对方看到和企业合作的长远利益,而

把对短期利益的追求转化到其他的企业上面去。

C象限的经销商:忽视长远发展,忽视短期利益。这样的经销商是没有追求

的人,把生意当作儿戏。我们的一个客户就是这样的,老公看她没有事情做,就

投了40多万,在通信市场开了批发手机的档口,别的档口9点钟上班,她的档

口9:30上班,别的档口给零售店送货,她的档口让零售店来提货,赚钱与否她

也不着急。所以这样的经销商可能由于激情,在一段时间配合比较好,但是长远

来看,只能是放弃。

D象限的经销商:忽视长远发展,重视短期利益。这样的客户现在是大多

数,只要现在有钱赚就可以,不考虑长远的发展。哪里便宜就从哪里进货,不理

睬厂家的所谓“窜货经管”等规定。他们主要和上家谈价格、谈返利、要政策,

而不是怎样来扩大这个市场。如果你说:“我们联合搞一个促销活动吧。”他会

对你说:“还不如把费用打到价格里,降价好了。”勉强执行了活动,很可能把

活动的奖品扣下。所以这样的客户只有短期合作的价值,如果短期的激励到位,

这样的客户可以创造出销售奇迹,企业在以后的合作过程中要不断改变这样经销

商的观念,使他符合企业的发展趋势。企业选择合适的经销商还要注意企业的发

展阶段,不同发展阶段的企业选择经销商的规范是不一样的。这个就是所谓“打

江山是一批人,坐江山是另外一批人。”

在企业的孕育期和高速成长时期,企业是靠找到一个市场空缺,或者是拥有

一种新产品,这个时候企业需要的是快速占领市场,进行资本的原始积累。因此

这个时候选择的经销商往往是D象限的经销商,企业采取的销售政策是现在被很

多营销界人士所不屑的“做大户”,企业给出去大量返利,比较低的价格。任凭

这些追求短期利益的经销商在市场上开路,拼杀。

在企业的成熟期,企业的市场地位已经确定,产品已经成为畅销产品。产品

的销售主要是靠消费者的指名购买,而不是主要靠市场的推力,企业的利润已经

降低,不可能给出来高返利和低价格。这个时候企业要规范市场,要选择A象限

的经销商,这样企业要强化自己的核心优势,向客户输出经管、输出文化,带领

客户长久发展。

综合上述经销商的四种心态和企业不同的发展阶段,我们知道在企业不同的

发展阶段,企业要选择不同经营理念的经销商。因为只有企业和经销商的思维模

式一致,才会沟通顺畅,这样在相互配合的过程中减少交易成本,经销商和企业

才是双赢。

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