2024年绩效管理离线作业答案.doc

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浙江大學遠程教育學院

《绩效管理》課程作业答案

第壹章

壹、名詞解释

1.绩效考核：指考核主体對照工作目的或者绩效原则，采用科學的考核措施，评估员工的工作任务完毕状况，员工的工作职责履行程度和员工的发展状况，并且将评估成果反馈給员工的過程。

2.绩效管理：指為了到达组织的目的，管理者和员工通過持续開放的沟通過程，形成组织目的所预期的利益和产出，并推進团体和個人做出有助于目的到达的行為。

二、問答題

1.答：绩效管理与绩效考核的关系如下：

绩效管理不仅是壹种完整的系统，是壹种過程，重视過程管理，具有前瞻性，并且有完善的计划、监督和控制的手段和措施，重视能力的培养，重视建立經理与员工之间的绩效合作

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