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幼儿园员工聘用合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
地址:__________
第一条聘用岗位
1.1乙方聘用岗位为:__________(填写具体岗位)。
1.2乙方应按照甲方的要求,履行岗位职责,完成工作任务。
第二条聘用期限
2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
第三条工资待遇
3.1乙方工资为每月人民币____元(大写:__________元整),按月支付。
3.2乙方享有国家规定的节假日待遇,以及甲方规定的福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间为____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供符合国家标准的劳动保护和劳动条件。
5.2甲方应定期为乙方进行健康检查,保障乙方身体健康。
第六条乙方义务
6.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度。
6.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第七条甲方义务
7.1甲方应按时足额支付乙方的工资。
7.2甲方应为乙方缴纳社会保险。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内,如乙方未经甲方同意,提前解除合同,甲方有权追究乙方的违约责任。
8.2在合同期内,如甲方违法解除合同,甲方应支付乙方经济补偿。
第九条争议解决
9.1对于本合同的争议,双方应友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证明文件
2.乙方学历证明文件
3.乙方健康证明文件
4.甲方营业执照副本
5.甲方社会保险缴纳证明
6.甲方规章制度文档
7.甲方岗位描述文档
二、违约行为及认定:
1.乙方未经甲方同意,提前解除合同,视为乙方违约。
2.甲方违法解除合同,视为甲方违约。
3.甲方未按时足额支付乙方工资,视为甲方违约。
4.甲方未为乙方缴纳社会保险,视为甲方违约。
5.乙方泄露甲方商业秘密,视为乙方违约。
三、法律名词及解释:
1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人。
3.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.违约行为:指违反合同约定,不履行合同义务的行为。
5.经济补偿:指用人单位因解除劳动合同,按照法定标准向劳动者支付的补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中受伤,导致无法继续工作。
解决办法:甲方应按照相关法律法规,为乙方提供医疗保险待遇,并安排合适的调整工作。
2.问题:合同期满后,乙方希望续签合同。
解决办法:甲方应在合同期满前一个月,与乙方进行协商,如达成一致,则续签合同。
3.问题:甲方未能按时支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时支付乙方工资,如发生争议,可申请劳动仲裁解决。
五、所有应用场景:
1.甲方为新成立的幼儿园,需要招聘员工。
2.乙方为具有相关工作经验的专业人士,希望加入甲方幼儿园工作。
3.双方希望通过签订劳动合同,明确双方权利义务,确保合同履行。
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