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“思想政治理论课实践教学”调查报告:关于大学生就业情况的调查报告

目录

TOC\o1-2\h\u23145一、调查主题 1

7869二、调查时间 1

4252广西壮族自治区贺州市平桂区黄田镇 1

18907五、调查的过程 1

20282六、调查后的思考 2

21174七、建议和实施方案 2

22696(一)结论 2

29716(二)建议 2

16058参考文献 4

一、调查主题

如今,越来越多的大学生利用假期去工作。一方面,他们可以得到一些锻炼,另一方面,他们可以得到一些收入。然而,由于大学生的特殊地位和劳动法保护的缺失,国家劳动部也明确规定,非全日制勤工俭学学生不能在业余时间签订合同,而不是工作,因此许多大学生的合法权益受到侵犯,同时由于缺乏证据和劳动力市场上大学生的匮乏而放弃了选择公正的权利,劳资关系往往处于弱势,雇主处于强势。在一个充满合作与竞争挑战的复杂社会中,怎样尽可能地保护学生的权利和合法利益,现已是学生面临的迫切问题。当代大学生即将步入社会。大学生有权要求与用人单位签订劳动合同,确定双方的权利与义务,以保障其合法利益。大多数找工作的陷阱都与合同有关,所以行业鼓励学生学习劳动法。本文就大学生在就业中就劳动就业法的认知和合同签订的规范性问题进行调查。

二、调查时间

2022年8月1日至2022年8月14日

三、调查人员

四、调查地点

广西壮族自治区贺州市平桂区黄田镇

五、调查的过程

本文通过抽取广西壮族自治区贺州市平桂区黄田镇100名大学毕业生生进行访问调查,并运用EXCEL对数据进行汇总和处理,了解广西壮族自治区贺州市平桂区黄田镇大学毕业生在签订就业合同时存在的问题,以及他们对劳动法的认知情况。

六、调查后的思考

随着我国高校招生人数的持续增长,大学毕业生的人数也在日益增加。“毕业就等于失业”已经成为大学生的口头禅。大学毕业生“就业难”已是一个全国性的问题。然而,用人单位在聘请大学毕业生,大学毕业生“就业”的社会环境以及大学生都渴望找到一份工作,在签订劳动合同时不签订劳动合同或合同的格式或为大学毕业生创造就业机会的陷阱,在绝望中使大学毕业生工作只能接受这不利于你的劳动合同,在面对霸王条款或很大一部分高校毕业生自身的合法权益受到侵害时,会选择签署。这也使得大学毕业生从一些师兄师姐找工作的经历中得知,学习劳动合同法律法规是毫无用处的,所以懒于主动学习,这严重打击了大学毕业生学习劳动合同法律法规的积极性。

再次,很多用人单位在招聘大学毕业生,是非常重要的社会关系,使很多工作可以实现优秀的大学毕业生,这意味着用人单位缺乏公平的选择机制,不是大学毕业生创造一个公平竞争的环境,很多大学毕业生喜欢各种各样的社会关系“走后门”,更认为《劳动合同法》是行不通的。

七、建议和实施方案

(一)结论

在社会主义市场经济的迅猛发展和高校教育不断改革下,大学生工作已经从前者“铁饭碗”到今天的独立选择职业,在今天困难的就业环境中,大学毕业生签订劳动合同意识不仅是与自己的利益相关,也关乎到经济增长和社会稳定。在社会主义市场经济的今天,随着人们观念的改变,人们的创造力得到了空前的激发,但另一方面,人们的贪婪也在增加。由于受利益的影响,有很多用人单位在招聘大学毕业生时,侵害了他们的合法权益,引发了全社会的高度关注。我国于2008年1月1日颁布了《中华人民共和国劳动合同法》,新的劳动合同法给大学生给予了极大的好处。然而,应届大学毕业生的劳动合同意识仍存在较大问题。

本人就大学生掌握劳动合同法的重要性并进行了具体分析,最后提出了提高大学应掌握劳动合同法的建议:加强大学应届毕业生的心理健康教育、树立良好的社会法治环境、学校加强教育指导、树立大学应届毕业生的法律信仰等。希望给学校以及同学们提供一些参考。

(二)建议

1.加强大学应届毕业生的心理健康教育

心理健康是所有人成长成才的一个重要前提,现阶段,大学毕业生的心理不是很成熟,很容易出现前文所讲的情绪障碍及认知障碍等,对一件事情很容易夸大,因而,高校应当设立专门的心理健康辅导室,让大学毕业生不要只看到了个别的司法不公及应聘工作“走后门”等现象,就对整个社会主义法治社会的建设产生质疑,当自己的合法劳动权益受到侵害的时候,不要选择委曲求全、不为所动,要敢于拿起法律的武器保护自己的合法权益,有些高校对于此事就做得非常好,对新入学的学生要求每个人都在网上做一些心理问题的回答,随后通过专门的老师来检查学生心理健康问题,让他们到学校的心理咨询机上与心理老师进行交流。通过心理辅导,可以让大学生的心理健康,在大四面临择业问题时可以有一定的心理承受力。

2.树立良好的社会法治环境

大学毕业生劳动合同意识的树立无法缺少优良的社会环境。胡锦涛同志在“省部级主要党员干

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