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公司各部门管理制度范本

公司工厂都有一套优秀的管理制度，用来规范员工工作以及

作息时的行为。下面是小编给大家带来的公司各部门管理制度，

欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

公司各部门管理制度(一)

第一章总则

第一条公司人事管理的主管部门为企管部，对上向主管经

营的副总经理负责，对下由人力资源主管负责日常事务。

公司的部门设置、人员编制、企管部经理的任免、去留及晋

级由总经理负责;

公司总经理、副总经理、总经理助理的任免、去留事项由董

事会负责。

第二条企管部有关人事管理的职责如下：

(1)负责贯彻执行国家有关人事方面的政策法规，结合本公

司情况，制定并实施公司的人力资源规划和具体计划。

(2)根据各部门的人力需求计划，负责对人才引进和招聘工

作进行具体操作。

(3)负责拟订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策

及规章制度，经批准后，负责监督执行。

(4)负责拟订员工岗位薪酬制度。

(5)负责拟订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并组织

实施。

(6)根据公司员工实际状况和企业发展的需要，制定并实施

公司的人员培训计划。

(7)负责