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正规的劳务派遣合同范本

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（接受单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方派遣劳动者到甲方工作事宜，达成如下协议：

一、协议范围

1.1本协议所指派遣员工是指甲方因业务需要，由乙方派遣至甲方工作的劳动者。

1.2本协议有效期内，乙方根据甲方需求，派遣适量的劳动者到甲方工作。具体派遣人数和岗位，由双方协商确定。

二、合同期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。

2.2协议期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方，并按届时法律法规和市场状况协商确定新的协议内容。

三、劳动者权益保障

3.1乙方应确保派遣至甲方的劳动者符合甲方招聘要求的条件和资质。

3.2乙方应依法为劳动者缴纳社会保险费，并承担相应的法律责任。

3.3乙方应保障劳动者的合法权益，不得克扣、拖欠劳动者工资，不得擅自解除或终止劳动合同。

3.4甲方应按时向乙方支付派遣服务费用，确保乙方能够为劳动者提供相应的福利保障。

四、派遣员工的管理和培训

4.1甲方对派遣员工实行日常管理，按照甲方规章制度对派遣员工进行考核。

4.2甲方负责对派遣员工进行业务培训和技能提升，确保派遣员工能够满足甲方的工作需求。

4.3乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，提供必要的员工信息，并按照甲方要求对派遣员工进行培训。

五、费用及支付

5.1甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付派遣服务费用。

5.2甲方应在每月____日前，将当月的派遣服务费用支付给乙方。

5.3乙方应按照甲方要求，提供合法、正规的发票。

六、违约责任

6.1双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

6.2乙方如未能按照约定派遣符合甲方要求的劳动者，甲方有权要求乙方及时补派或解除本协议。

6.3甲方如未能按照约定支付派遣服务费用，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接受单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.派遣员工清单

2.社会保险缴费证明

3.培训记录

4.派遣服务费用支付凭证

5.违约金支付凭证

6.法律文件（如劳动法、劳动合同法等）

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定派遣符合甲方要求的劳动者，属于违约行为。

2.甲方未能按照约定支付派遣服务费用，属于违约行为。

3.双方未履行协商解决争议的义务，属于违约行为。

4.双方未按照约定履行其他义务，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，并将其派遣到接受单位从事劳动活动的行为。

2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者派遣义务的单位。

3.接受单位：指接受派遣劳动者为其提供劳动力服务的单位。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的社会福利制度。

5.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣员工不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方补派符合要求的劳动者；如乙方未能及时补派，甲方有权解除协议。

2.甲方未能按时支付派遣服务费用：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付；如甲方仍未能支付，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。

3.争议解决：通过友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

4.法律法规变更：双方应及时关注法律法规的变更，并根据变更调整协议内容；如法律法规变更对双方均有影响，应协商确定新的协议条款。

五、所有应用场景：

1.甲方因业务需要，临时增加或减少劳动力。

2.甲方希望通过专业的劳务派遣公司管理和服务劳动者。

3.乙方希望将劳动者派遣到具有良好发展前景的甲方单位。

4.甲乙双方希望通过规范的劳务派遣协议，明确双方权利义务。