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北京市朝阳区社会工作者的劳动合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

北京市朝阳区社会工作者劳动合同

甲方（雇主）：北京市朝阳区社会服务中心

乙方（劳动者）：王小明

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，就甲方聘请乙方担任社会工作者的工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方将根据甲方的安排，开展相关社会服务工作，包括但不限于社工咨询、心理辅导、社会工作干预等工作内容。

2.乙方将遵守甲方的工作制度和规章制度，认真履行工作职责，完成上级交办的各项任务。

3.乙方将积极参加甲方组织的培训和学习活动，提升自身的专业水平和能力。

二、工作时间和地点

1.工作时间：根据甲方的安排，工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间和休息安排由甲方负责安排。

2.工作地点：工作地点为北京市朝阳区社会服务中心，工作期间不得擅自转移工作地点。

三、工资及福利待遇

1.乙方的工资将按照甲方规定的工资标准固定发放，具体工资数额另行约定。

2.乙方将享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇。

3.乙方在工作期间如产生差旅费用，可按照甲方规定的相关规定报销。

四、工作保密

乙方承诺在工作期间严格遵守甲方的保密规定，不得泄露任何与工作有关的机密信息，确保工作的安全和稳定。

五、劳动合同的期限

1.本劳动合同自双方签署之日起生效，至乙方主动提出离职或甲方解除劳动合同的情形发生之日终止。

2.本劳动合同签订后，如需终止劳动合同，需提前30天书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。

六、解决争议

本劳动合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议调解委员会申请调解；如调解不成，可提起诉讼解决。

七、其他事项

1.本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份。

2.未尽事宜由双方协商解决，并另行签订书面补充协议。

甲方（盖章）：北京市朝阳区社会服务中心

法定代表人（签字）：

乙方（签字）：王小明

日期：XXXXXXXX

以上为北京市朝阳区社会工作者的劳动合同，甲、乙双方均已认真阅读并同意遵守上述条款。

篇2

北京市朝阳区社会工作者的劳动合同

一、甲方：雇主（以下简称“甲方”）

公司名称：北京市朝阳区社会工作服务中心

注册地址：北京市朝阳区朝阳路123号

法定代表人：XXX

联系方式：010二、乙方：劳动者（以下简称“乙方”）

姓名：李明

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：XXXXXX

联系方式通讯地址：北京市朝阳区朝阳路123号

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同：

第一条工作内容

1.乙方将根据甲方的安排，从事社会工作服务相关工作，包括但不限于社会福利事务、心理辅导等。

2.乙方须遵守甲方的工作安排和管理制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第二条工作地点

乙方的工作地点为北京市朝阳区社会工作服务中心，如需外出工作或参加相关培训活动，需提前向甲方报备。

第三条工作时间

1.乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2.如有需要，乙方须配合加班工作，加班时间按照国家相关规定支付加班工资。

第四条试用期

乙方入职前为试用期，试用期为3个月。试用期内，乙方的工资、福利待遇等按照甲方的规定执行。

第五条工资及福利

1.乙方的工资由甲方支付，具体标准按照协商一致的劳动合同约定。

2.乙方享受国家规定的社会保险、福利待遇，按照相关规定缴纳社保。

第六条保密义务

乙方在工作过程中获取的机密信息，包括但不限于客户信息、公司机密等，均须保密，不得擅自泄露。

第七条解释和争议解决

本合同任何争议均应协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期一年，到期后双方如无异议可续签。

2.乙方在工作过程中发现任何问题或困难，可及时向甲方提出，双方共同解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：