行政办公室劳资员岗位职责样本.docVIP

岗位说明书

岗位名称

劳资员

岗位编号

所在部门

行政办公室

岗位定员

1

直接上级

主任

岗位工资

直接下级

无

分析人

所辖人员

无

分析日期

本职：负责劳资发放、人事考评、报表汇总等管理工作

职责和工作任务：

职

责

一

职责表述：负责劳资数据搜集及工资等发放工作

工作时间百分比：50%

工作

任务

负责搜集职员病假、产假、婚假等统计工作

频次；1次/天

用时：1小时

负责搜集每个月各部门职员考勤报表、夜班费报表工作

频次：1次/月

用时：40小时

负责审核各个部门夜班费、加班费工作

频次：1次/月

用时:二十四小时

负责发放各个部门夜班费、加班费工作

频次：1次/月

用时：4小时

负责每个月工资、奖金预算发放

频次：1次/月

用时：32小时

职

责

二

职责表述:负责台账管理工作

工作时间百分比：15%

工作

任务

负责全厂每个月工资台账统计工作

频次：1次/月

用时：4小时

负责全厂职员年纪台账统计统计工作

频次：6次/年

用时：2小时

负责全厂职员劳动协议书发放、回收判定统计工作

频次：2次/年

用时：16小时

负责全厂有职称人员上报、统计工作

频次：2次/年

用时：1.5小时

负责职员增、减统计工作

频次：8次/年

用时：0.2小时

职

责

三

职责表述：负责劳资报表工作

工作时间百分比：10%

工作

任务

负责每个月向企业报表工作

频次：1次/月

用时：4小时

负责每三个月向统计局报表工作

频次：4次/年

用时：1小时

负责每个月向分管厂长报表工作

频次：1次/月

用时：0.5小时

职

责

四

职责表述：负责帮助养老金测算工作

工作时间百分比：5%

工作

任务

负责全厂职员养老金测算工作

频次：1次/年

用时：80小时

负责全厂职员养老保险手册发放、张贴管理工作

频次：1次/年

用时：80小时

职

责

五

职责表述：依据企业人力资源部计划，负责二厂授权内考评工作

工作时间百分比：15%

职

责

六

职责表述：帮助完成领导交办其它各项任务

工作时间百分比：5%

权力：

权限1对自己业务范围内出现问题有权处理并向主管领导汇报、对劳资数据搜集权

权限2对台帐管理权

权限3对报表确实定权

权限4对养老金帮助确定权

考评指标：

1、每个月10前搜集好考勤、夜班费报表，多种登记完好率100%，工资等发放正确率100%

2台帐正确率100%，劳动协议书发放、回收率达成100%

3报表立即，数据正确率100%

4养老金测算数据正确

工作协作关系：

内部协调关系

各部门

外部协调关系

社会保险事业处、统计局、计生局

任职资格：

教育水平

中专

专业

无尤其要求

工作经验

十二个月以上相关经验

能力要求

语言能力、文字表示能力、协调能力、应变能力、

个性特征

细心、稳重、责任心强

生理特征

无尤其要求

所需培训

专业上岗培训2个月、绩效管理培训1个月

工作特点：

工作场所

常常在本市外出工作

工作方法

坐、走、站

工作时间特征

通常只需白天工作不定时加班

工作环境

噪音

体力精力消耗

精力集中

劳动保护

无特殊要求

使用工具/设备

电脑、计算器、电话、打印机

所需统计文档

台账、统计报表

备注：