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店长的聘用合同
合同编号:__________
一、聘用方信息
1.2法定代表人:__________
1.3地址:__________
1.4联系电话:__________
二、被聘用方信息
2.2地址:__________
2.3联系电话:__________
三、合同期限
3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自______年______月______日至______年______月______日。
3.2如双方同意续约,应提前______天书面通知对方。
四、工作内容
4.1乙方作为甲方店铺的店长,负责店铺的日常经营管理,执行甲方的经营策略和各项规章制度。
4.2乙方应确保店铺的服务质量、商品陈列、员工管理等方面达到甲方的要求。
4.3乙方有权根据市场情况和甲方授权,对店铺的经营进行调整。
五、劳动报酬
5.1乙方的月工资为人民币______元,按月支付。
5.2乙方享受国家规定的带薪年假、节假日加班工资等福利待遇。
5.3乙方的工作业绩达到甲方规定的目标,甲方将给予相应的奖金。
六、保密条款
6.1乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。
6.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币______元。
七、合同的解除和终止
7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同。
7.2在合同期内,如乙方因病或伤残不能继续履行工作,经双方协商一致,可以终止本合同。
7.3合同期满,双方未达成续约协议的,本合同自行终止。
八、争议解决
8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):__________乙方(签名):__________
法定代表人(签名):__________日期:______年______月______日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.甲方公司章程
3.店铺经营计划书
4.甲方授权书
5.乙方职务说明书
6.保密协议
7.业绩考核标准
8.工资支付证明
9.社会保险缴纳证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按约定时间到岗,或未经甲方同意擅自离职。
2.乙方未履行保密义务,泄露甲方商业秘密或客户信息。
3.乙方严重违反甲方规章制度,影响甲方正常经营。
4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。
5.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。
三、法律名词及解释:
1.法定代表人:指依法代表法人或其他组织行使民事权利、履行民事义务的负责人。
2.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。
3.违约金:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时,应支付给对方的一定数额的金钱。
4.带薪年假:指员工在一定时间内享受的带薪休假。
5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未到岗或擅自离职:甲方应及时与乙方沟通,了解原因,如乙方无合理理由,甲方有权解除合同,并追究乙方违约责任。
2.泄露商业秘密或客户信息:甲方应立即采取措施保护自身权益,如向法院提起诉讼,要求乙方停止侵权行为、赔偿损失。
3.严重违反规章制度:甲方有权立即解除合同,并根据公司规定追究乙方责任。
4.工资支付问题:甲方应按时支付乙方工资及奖金,如有拖欠,乙方有权要求甲方支付,并有权向劳动监察部门投诉。
5.未提供工作条件或保障权益:甲方应立即纠正不当行为,保障乙方合法权益,如乙方因此遭受损失,甲方应予以赔偿。
五、所有应用场景:
1.甲方为乙方提供工作条件,乙方负责店铺日常经营管理。
2.乙方按约定履行保密义务,保护甲方商业秘密及客户信息。
3.甲方按时支付乙方工资及奖金,确保乙方生活保障。
4.双方遵守合同约定,共同维护店铺的正常经营。
5.合同期满,双方根据实际情况选择续约或终止合同。
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