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中央事业单位聘用合同2024年通用
合同编号:_________
一、合同主体
本合同的甲方(聘用单位):_________中央事业单位
本合同的乙方(聘用人员):_________
二、合同前言
鉴于甲方为中央事业单位,根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》等相关法律法规,为规范事业单位用工行为,保障甲乙双方的合法权益,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成一致,签订本合同。
三、定义与解释
1.中央事业单位:指由中央部门主管,财政全额拨款或者差额拨款的事业单位。
2.聘用人员:指与中央事业单位签订聘用合同,并在甲方工作的人员。
3.岗位职责:乙方在甲方的具体工作岗位及工作任务。
4.试用期:乙方自签订本合同之日起,至试用期满之日止的期限。
5.薪酬:乙方在甲方工作期间,甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险:甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.福利待遇:乙方在甲方工作期间,按照甲方规定享有的福利、补贴等。
四、权利与义务
1.甲方的权利与义务:
(1)为乙方提供符合岗位职责的工作条件和工作环境。
(2)按照国家和地方法律法规,为乙方缴纳社会保险。
(3)按照甲方规定,给予乙方相应的福利待遇。
(4)对乙方进行考核,根据乙方的工作表现和甲方规定,决定乙方的薪酬和晋升。
(5)本合同终止或者解除后,为乙方提供人事档案转移等相关服务。
2.乙方的权利与义务:
(1)按照甲方规定,完成岗位职责工作,不得迟到、早退、旷工。
(2)尊重甲方领导,团结同事,遵守甲方规章制度。
(3)保守甲方商业秘密,不得泄露甲方内部信息。
(4)不得在甲方工作期间,从事与甲方利益冲突的其他工作。
(5)按照甲方规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
(6)本合同终止或者解除后,按照甲方规定,办理工作交接等相关手续。
五、履行条件
1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
2.双方应按照本合同约定,全面履行各自的权利和义务。
3.本合同履行期限为:自____年__月__日起至____年__月__日止。
4.本合同履行地点为:_________。
5.本合同履行方式为:双方按照约定,互相履行合同义务。
六、合同的生效和终止
1.本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
2.有下列情形之一的,本合同可以终止:
(1)乙方达到法定退休年龄的。
(2)乙方完全丧失劳动能力的。
(3)乙方死亡的。
(4)甲方依法解散、破产或者撤销的。
(5)双方协商一致,解除本合同的。
3.本合同终止后,双方应当按照本合同约定,办理相关手续。
4.本合同终止或者解除后,乙方享有依法获得相应的经济补偿或者赔偿的权利。
七、费用与支付
1.甲方应按月支付乙方工资,工资标准及支付方式详见附件。
2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险,具体标准和支付方式详见附件。
3.甲方应按照本合同约定,支付乙方相应的福利待遇,具体标准和支付方式详见附件。
4.乙方应承担的工作费用,如交通费、通讯费等,由甲方按月报销,具体标准和报销方式详见附件。
八、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇的,应支付违约金,违约金标准为应付金额的10%。
3.乙方未按照本合同约定完成岗位职责的,甲方有权解除本合同,并要求乙方支付赔偿金,赔偿金标准为甲方损失的20%。
4.任何一方泄露本合同涉及的保密信息,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
九、保密条款
1.双方在履行本合同过程中,可能涉及到甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息。
2.乙方应对甲方的保密信息予以保密,不得向任何第三方泄露。
3.保密期限自本合同签订之日起算,至本合同终止或者解除之日止。
4.乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
十、不可抗力
1.本合同所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
2.发生不可抗力事件的一方,应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件。
3.在不可抗力事件发生期间,双方应尽力履行本合同,必要时可协商部分或者全部免除责任。
4.不可抗力事件包括但不限于:自然灾害(如地震、洪水等)、社会事件(如战争、罢工等)、政策法规变化等。
十一、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
3.诉讼期间,双方应继续履行本合同,除非有法院判决或者仲裁裁决停止履行。
十二、合同的转让
1.本合同未经双方书面同意,不得转让给第三方
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