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委托招聘人才合同二5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

委托招聘人才合同二

甲方（委托方）：______________公司

乙方（委托方）：______________人才招聘公司

鉴于，甲方为了解决公司发展中的用人需求，需要委托乙方进行人才招聘工作，双方经友好协商，就相关事宜达成如下协议：

第一条委托内容

1.1甲方委托乙方负责公司的招聘工作，包括但不限于发布招聘广告、筛选简历、安排面试、执行背景调查等工作。

1.2甲方提供招聘岗位的具体要求、岗位描述、薪酬待遇等相关信息，并配合乙方开展招聘工作。

第二条委托费用

2.1甲方支付给乙方的委托费用为每位成功招聘的员工3个月的薪资总额，具体费用标准另行商定。

2.2委托费用支付方式为：每招聘一位员工，甲方需在员工正式入职后15个工作日内将委托费用支付给乙方。

第三条保密义务

3.1乙方应对甲方提供的公司信息、招聘岗位信息等保密，不得泄露给任何第三方。

3.2乙方应对求职者的个人信息进行严格保密，不得私自使用或泄露。

第四条权利和义务

4.1乙方应妥善执行招聘工作，确保招聘程序的规范和公平，并将最优秀的候选人推荐给甲方。

4.2甲方保证提供真实、准确的招聘信息，不得故意提供虚假信息。

第五条合同解除

5.1若甲方或乙方违反本合同的约定，经友好协商无法解决的，任何一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。

5.2若因不可抗力导致无法履行合同，双方均无需承担责任，但应及时通知对方，并尽力减少损失。

第六条其他事项

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

6.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（委托方）：______________公司

签字：______________日期：______________

乙方（委托方）：______________人才招聘公司

签字：______________日期：______________

以上是关于委托招聘人才合同的具体内容，双方应严格遵守合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保成功达成招聘目标。祝双方合作愉快！

篇2

委托招聘人才合同二

委托方（甲方）：

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

托管方（乙方）：

\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

鉴于委托方根据自身需求，需要向外招聘人才，但本身无法准确把握人才市场情况，因此寻求乙方协助，特制定本合同。经过友好协商，甲、乙双方一致同意，就委托招聘人才事宜订立本合同，以示双方诚意并共同遵守。

第一条任务范围

1.1甲方委托乙方，协助甲方进行职位招聘，寻找符合甲方要求的人才。

1.2乙方承担制定招聘方案、制定人才招聘计划、发布招聘信息、初步筛选简历、安排面试等工作。

第二条人才招聘标准

2.1人才招聘需符合甲方所需职位的技能、能力和素质标准。

2.2乙方需根据甲方要求，对招聘人员进行综合评估，确保招聘到的人才符合甲方的用人需求。

第三条人才招聘流程

3.1乙方根据甲方提供的职位要求，制定招聘计划并报备甲方审核。

3.2确认招聘计划后，乙方发布招聘信息，并筛选符合条件的简历。

3.3筛选合格人选后，乙方安排面试，报告面试结果给甲方，甲方做最终决定。

第四条合作期限

本合同自双方签署起生效，至任务完成之日终止。任务完成后，甲、乙双方可以协商是否延长合作期限。

第五条合作报酬

5.1甲方同意支付乙方相应的合作报酬，具体金额双方协商一致。

5.2合作报酬支付方式为：甲方在人才入职后立即支付给乙方。

第六条保密条款

6.1双方在合作过程中，应保护对方的商业机密和人才信息，不得泄露给第三方。

6.2在合同终止后，双方应继续履行保密义务，不得擅自使用或披露涉及对方商业机密的信息。

第七条违约责任

7.1若一方违反本合同约定，造成对方经济损失的，应承担赔偿责任。

7.2若因不可抗力等不可预见的原因导致合同无法履行，双方应免除责任，并及时通知对方。

第八条合同解除

双方任何一方均有权提前通