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美容师劳动合同书

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事美容师工作，具体工作内容和要求如下：

（1）负责为顾客提供专业的美容服务；

（2）负责维护美容设备和工作环境的整洁和安全；

（3）参加甲方组织的学习和培训，提高自身业务水平；

（4）遵守甲方制定的各项规章制度；

（5）完成甲方交给的其他相关工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，参加相关的工作培训和学习，以保证提供专业高效的服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。

3.3乙方因工作需要加班的，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体工资标准和发放方式如下：

（1）基本工资为人民币____元/月；

（2）奖金和提成根据乙方的工作业绩和甲方规定发放；

（3）乙方工资的发放方式为每月____日之前发放上一个月的工资。

4.2乙方享有法定的社会保险和福利待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

六、合同的变更、解除和终止

6.1双方同意，合同的变更、解除和终止，必须提前____天书面通知对方。

6.2在合同期内，如乙方未经甲方同意，不得擅自离职。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。

6.3在合同期内，如甲方因业务需要，有权提前解除本合同，但应提前书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.社会保险缴纳证明复印件

6.劳动合同书面通知

7.工作业绩评估报告

8.加班记录表

9.工资条

10.解除/终止劳动合同证明

二、违约行为及认定：

2.乙方未经甲方同意擅自离职，属于违约行为。

3.甲方未按约定支付工资、奖金、提成等，属于违约行为。

4.甲方未按约定提供劳动保护和劳动条件，属于违约行为。

5.甲方未按约定缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、奖金、提成等。

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外提供劳动的行为。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。

6.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平，依法支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作要求和期限，必要时可进行工作培训。

2.问题：乙方未经甲方同意擅自离职。

解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方承担违约责任，并办理离职手续。

3.问题：甲方未按约定支付工资、奖金、提成等。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资和福利待遇，如发生拖欠，乙方可向劳动监察部门投诉。

4.问题：甲方未按约定提供劳动保护和劳动条件。

解决办法：甲方应按照国家规定提供劳动保护和改善劳动条件。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的美容院招聘专业美容师。

2.乙方为寻求稳定工作，与甲方签订劳动合同。

3.双方在合同期内履行各自的权利和义务。

4.甲方根据业务需要和乙方工作表现，决定是否续签合同。

5.合同期满或双方协商一致解除/终止合同。