财政局“人情风”专项整治方案.pptVIP

财政局“人情风”专项整治方案汇报人：日期:

引言“人情风”现象的表现形式“人情风”现象的危害整治“人情风”的措施与建议整治“人情风”的保障措施总结与展望目录

引言01

指在财政工作中，由于各种关系、亲情、友情等因素，导致工作不规范、不公正的现象。含义主要表现影响包括违规审批、不按规定程序操作、滥用职权、利益输送等。损害了财政工作的公正性和效率，损害了财政部门的形象和公信力，同时也容易滋生腐败现象。030201“人情风”现象概述

必须坚决整治“人情风”，确保财政工作的公正性和规范性，防止权力滥用和利益输送。保障公正通过整治“人情风”，可以减少不必要的人为干扰，提高财政工作效率。提高效率整治“人情风”有助于树立财政部门的良好形象，增强公信力，提高社会认可度。树立形象通过整治“人情风”，可以切断腐败的源头，防止腐败现象的发生，保持财政队伍的清正廉洁。预防腐败整治“人情风”的必要性

“人情风”现象的表现形式02

通过口头或书面的形式，利用职务或权力上的优势，为他人谋取利益或提供方便。打招呼在财政资金分配过程中，通过批示、签字等方式，干预资金分配结果，导致不公平、不公正的现象。批条子打招呼、批条子

通过各种手段，如打招呼、批条子等，对财政资金分配过程进行干预，影响资金分配的公正性和合理性。指财政部门根据国家政策和预算安排，将财政资金分配给各个部门、单位或项目的过程。插手干预财政资金分配财政资金分配插手干预

违规审批违反相关法规和规定，对项目资金进行审批，导致资金使用不当或浪费。项目资金指用于特定项目或计划的财政资金，需要按照相关法规和规定进行审批和使用。违规审批项目资金

“人情风”现象的危害03

破坏市场规则通过“人情”干预，破坏了市场公平竞争的原则，使得一些不法分子得以通过不正当手段获取利益。损害公平竞争环境在财政领域，“人情风”现象的存在使得一些人能够通过关系、人情等手段获得不正当的财政资金支持，从而损害了公平竞争的环境。破坏公平竞争环境

由于“人情风”的存在，一些不符合条件或不需要的项目或企业能够获得财政资金支持，导致财政资源的浪费。浪费财政资源由于“人情风”的存在，一些财政资金可能被用于不必要或低效的项目或企业，导致资金使用效益的降低。降低资金使用效益损害财政资金使用效益

滋生腐败现象引发权力寻租由于“人情风”的存在，一些人可能通过关系、人情等手段获取不正当的权力，进而进行权力寻租，导致腐败现象的发生。破坏廉政建设由于“人情风”的存在，一些人可能利用关系、人情等手段逃避监管和审查，从而破坏了财政部门的廉政建设。

整治“人情风”的措施与建议04

制定和完善财政局内部管理制度，明确各项工作的流程和规范，确保工作有章可循。建立健全制度加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度得到有效执行，防止“人情风”现象的发生。强化制度执行建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用。完善内部监督机制加强制度建设，完善内部管理机制

加强监督检查，严肃查处违规行为加强日常监督检查加强对财政局日常工作的监督检查，及时发现和纠正“人情风”现象。开展专项整治行动针对“人情风”现象开展专项整治行动，严肃查处违规行为，形成震慑效应。建立举报奖励制度鼓励干部职工积极举报“人情风”现象，对举报属实者给予奖励，形成全员参与的良好氛围。

加强对干部职工的思想教育，引导他们树立正确的价值观和职业道德观，增强廉洁自律意识。加强思想教育通过开展警示教育活动，让干部职工深刻认识到“人情风”的危害性和严重性，增强自我约束意识。开展警示教育通过宣传栏、内部网站等渠道，积极宣传财政局整治“人情风”的措施和成果，营造风清气正的良好氛围。营造良好氛围加强宣传教育，提高干部职工思想认识

整治“人情风”的保障措施05

加强组织领导，明确责任分工由财政局主要领导任组长，相关科室负责人任成员，负责全面指导、协调和监督整治工作。成立专项整治领导小组各科室要按照职责分工，制定具体实施方案，明确整治目标、任务和措施，确保工作有序推进。明确责任分工

各科室之间要加强沟通协调，形成工作合力，共同推进整治工作。加强内部协作积极与相关部门沟通协调，争取支持和配合，形成齐抓共管的良好局面。加强外部协作加强协作配合，形成工作合力

强化问题整改对检查中发现的问题，及时督促整改落实，确保整治工作取得实效。建立监督检查机制制定监督检查方案，明确检查内容、方式和频次，对整治工作进行全程监督。严肃问责处理对整治工作中失职渎职、不作为乱作为等行为，严肃问责处理，形成有效震慑。加强监督检查，确保整治工作取得实效

总结与展望06

强化监督执纪问责加强了对财政资金使用和权力运行的监督，严肃查处了一批违纪违法行为，形成了有效的震慑。提高干部职工素质通过教育培训和宣传引导，干部职工的纪律观念和规矩意识得到