实验室人员管理制度（4篇）.docVIP

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实验室人员管理制度

1、目的

实验室是本公司科研的重要场所，为了使实验室的仪器设备充分发挥作用，改善实验环境，特制定本守则。

2、适用范围

本实验室为开放实验室，本公司研发人员均可以进入实验室进行实验工作。

3、管理条例

3.1管理规章制度

⑴本室原则上实行全天开放。实验者离开时要切断所有仪器的电源，关闭各室门窗。

⑵实验室内物品进为实验活动所用，严禁挪为它用。

⑶本实验室实行全面禁烟，严禁任何人在本室吸烟；进入本室实验人员必须严格遵守实验室规定，严禁在工作区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等）。

⑷不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。

⑸实验室及实验设施应保持清洁卫生，各类设施应布局合理。

⑹根据实验对含有挥发性、放射性和生物危害性的物质的设备严格设置管理及使用制度。⑺应具备保管实验方案，各类材料，总结相应和有关档案文件的设施。

⑻卫生管理：

a.电、明火、易燃____物品的使用严格管理。

b.每月的规定一天进行实验室大清洁，实验室管理员及实验员清洁所有实验仪器和实验室公共部分的卫生，整理常用元器件，清理废弃物品，清理废弃实验仪器等。

3.2实验室人员

1）服从管理，严格遵守本室各项管理制度。

2）不得进行超出公司实验范围的工作。

3）爱护实验设施，用后清理自己的物品，保持公共场所的整洁，爱护实验室仪器设备，仪器使用出现故障应及时报告仪器设备管理人员。

4）不得擅自挪动实验室的公用仪器、物品。自己的物品用毕应收好，不得放在公共场所。实验室工作人员有权清理随意乱放的物品，后果自负。离开实验室时不得带走本室任何物品。

5）未经许可，禁止带其他人员使用实验室任何仪器设备及物品。

6）在实验室电话只能用于工作联系，实验员尽量缩短通话时间，不得闲聊。

实验室人员管理制度（二）

1.为了充分调动全室人员的工作积极性，鼓励为实验室的建设与发展出谋划策，保证实验室工作的按章办事和令行禁止，特制订实验室奖惩制度。

2.实验室的全体人员应严格遵守实验室的各项规章制度，爱岗敬业，认真积极完成自己的本职工作和实验室交予的其他各项任务。有违反实验室规章制度或未能完成本职工作等现象者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同处分。

3.对实验室交予的有限期的工作，全室人员应认真按时完成。经常无正当理由而逾期者，室务会将依据情节轻重给予其通报批评、罚款、退学、开除学籍或解除聘用合同等处分。

____室务会欢迎全室人员对实验室的管理工作进行监督批评、献计献策。凡被室主任或室务会采纳并带来良好效益的意见和建议，室主任将给建议人以通报表扬并用实验室主任基金颁发一定数量的奖金。

5.实验室成员个人的年度奖惩记录与其年终考核及职称晋升等挂钩。奖励对象：年终考核优秀者；实验室遇突发事件中表现突出者；好人好事等。

6.本制度未尽的奖惩事宜，按其它章节的有关规定或上级组织的有关政策办理。

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实验室人员管理制度（三）

一、所有实验室工作人员及学生必须在接受相关生物安全知识、法规制度培训并考试合格后方可进入实验室。

二、从事微生物实验室工作人员必须进行上岗前体检，由单位生物安全领导小组____实施。体检指标除常规项目外还应包括与准备从事工作有关的特异性抗原、抗体检测。体检合格后建立健康监测档案并在上岗证上盖章确认，不符合岗位健康要求不得从事相关工作。

三、从事微生物实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。

四、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。

五、从事微生物实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

六、在满足上述基本原则的前提下，必须是自愿从事相关实验活动，了解所从事工作的生物安全风险，必要时在生物安全知情书上签字。并经实验室负责人批准后，才能上岗工作。

七、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意：

1、身体出现开放性损伤；

2、患发热性疾病；

3、呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况；

4、正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；

5、妊娠；

6、已经在实验室控制区域内连续工作____小时以上；

7、其它原因造成的疲劳状态。

八、实验活动辅助人员（专职消毒人员、废弃物管理人员、洗刷人员、保洁人员等）应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉