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餐饮店劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事餐饮店相关工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作地点为：__________

1.3乙方的工作时间为：__________

第二条劳动报酬

2.2乙方享有__________天/年的带薪年休假，具体休假安排由甲方根据生产经营需要予以安排。

第三条试用期

3.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2乙方的试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

第四条工作条件和保障

4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的工作环境和条件。

4.2甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3甲方应按照国家和地方法律法规保障乙方享有加班工资、带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

第五条保密协议

5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第六条解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止本合同。

6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

6.3甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同签订授权书（如有）

7.保密协议

8.工作职责说明书

9.工作场所安全卫生标准

10.社会保险参保证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付工资、加班费、奖金等，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险、福利等，属于违约行为。

4.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密、技术秘密等，属于违约行为。

5.双方协商一致解除或终止合同，不属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定明确的起始和终止时间。

3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为互相了解对方而约定的考察期。

4.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

5.带薪年休假：劳动者在一定条件下享有的带薪休息时间。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

7.违约责任：违反合同约定应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：甲方未按约定支付工资等。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金，并向相关部门投诉。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：合同争议无法协商解决。

解决办法：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为新开设的餐饮店招聘员工。

2.乙方为寻找合适工作的求职者。

3.双方为明确劳动关系及权利义务。

4.双方在合同期内发生争议，需要解决违约责任。

5.双方在合同期内解除或终止合同。

6.乙方离职后泄露甲方商业秘密。