版村委会聘用合同模板.docxVIP

版村委会聘用合同模板

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方一事，达成如下协议：

第一条聘用岗位

1.1乙方应聘的岗位是：__________

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照法定标准支付加班费。

3.3乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，执行____制度。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应尊重乙方合法的休息休假要求。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、陪产假等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第七条解除和终止合同

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

7.3甲方因客观原因需要解除合同的，应提前一个月书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

7.4乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

第八条争议解决

8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.乙方劳动合同备案登记表

7.乙方签名确认的劳动合同

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务，经甲方提醒仍不改正的，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失或声誉损害的，视为违约。

4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。

6.甲方未按约定提供乙方劳动保护或劳动条件的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定向用人单位提供劳动所获得的报酬。

3.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定的社会保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

5.经济补偿：用人单位因解除劳动合同依法支付给劳动者的补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗上班。

解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照违约处理。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工