后勤服务中心岗位基础职责.docVIP

部门：营养部岗位名称：主任

职员编号：岗位编号：150001

实施日期：

工作概要负责本科室业务指导和行政管理工作，提升医院营养工作水平，达成科室发展目标，并和医院发展目标相一致。

请示上报医务科主任，医疗副院长。

工作职责组织管理

1．立即了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现实状况修订并实施营养科内部相关制度，使各项制度符正当律规范和医院规范。

2．依据浙江大学、浙江省卫生厅文件精神，依据医院发展战略，制订营养科发展计划。

3．依据中国外临床营养学发展，组织学习、开展新技术新项目在医院应用，提升医院临床营养工作水平。

人员管理

1．依据医院文化、规章制度及职员守狈腰求，负责制订和实施新职员上岗前培训计划。2．合理安排科室人员工作，使科室工作有效合理地开展。

3．负责做好本部门职员年度绩效评定工作，并将评定结果立即和被评定者进行面对面交流。达成不停提升下属职员作主动性和主动性目标，有利于工作质量和效率不停提升。

4．有针对性组织本部门职员进行专业培训（部门内部学习、督捉职员自学、参与外部组织培训），主动关心职员职业生涯发展。

5．依据科室业务量和医院发展战略，制订科室年度人员酝置计划并上报医院。6．依据医院教学带教进修人员要求，负责做好进修人员教学培训计划及学习评定工作。

7．依据医院教学带教实习人员要求，负责做好实习生教学培训计划及学习评定工作。

质量管理

1．每七天组织科务会议，传达医院周会内容、讨论现阶段各岗位工作情况，分析每个工作岗位中可能会出现困难和问题，立即调整和改善相关步骤，确保各项工作顺利、按时完成。

2．负责每十二个月度本部门工作总结，并依据医院和部门发展情况制订下年度部门工作计划。

3．参与和指导对住院病人进行营养问题和营养风险评定。

4．参与和指导营养诊疗方案制订和实施。

5．参与和指导门诊病人营养咨询工作。

6．指导检验各类诊疗食谱，使之达成膳食常规要求。

7．含有很好时间管理意识，工作计划性强，并以提升工作质量和效率为前提不停调整和改善工作步骤。经济有效在利用本部门人力和物力资源。

岗位要求素质能力

1．明确医院使命和服务理念，以主人翁姿态热情接待每一位来访者，能表现对工作热情、真诚职业形象。

2．遵守上下班工作制度，工作时间不做和工作无关事情，在科内做好表率作用。3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合＜职员手册＞要求。4．熟悉并遵守医院各项规章制度保守工作岗位所要求机密。5．掌握行政管理基础理论和专业知识，了解医院管理学科新进展，能够将所学知识立即应用于本岗位管理，使医院营养科管理工作不停提升。6．含有独立负责起草和营养科相关制度及文稿能力，熟悉计算机在行政办公中功效应用知识并含有基础操作技能。

7．工作认真仔细，含有较强责任心，办事公道，能正确处理好职员利益和医院利益关系。

8．工作重视细节、含有较强计划性、估计性及判定能力。

9．愿意接收额外临时指派性工作任务。

合作交流

1．含有较强组织、协调能力，和医院各部门主管及职员、医院领导、上级各主管部门保持良好关系。

2．和同事友好相处，主动为同事提供帮助，能促进本部门和医院各部门之间团体合作精神展开。

3．含有优良交流和沟通能力，关注下属职员工作质量，发觉问题立即交流，达成职员个人目标和医院组织目标基础保持一致目标。虚心接收同事和主管提议和意见并立即改善。

4．碰到困难和问题时应保持情绪稳定，妥善处理。

学历要求大学本科及以上学历。

工作经历从事临床营养工作十年以上，其中从事营养科管理工作最少五年。

体能要求健康身体、充沛精力、持久工作干劲。

工作条件对应办公空间、配置电脑、打印机及其它办公室所需物品。

部门：营养部岗位名称：营养师

职员编号：岗位编号：150006

实施日期：工作概要关键负责评定和制订住院病人营养诊疗方案，评定营养诊疗效果。负责门诊病人营养咨询工作，负责助理营养师工作指导和培训。负责进修人员、实习生教学带教任务。

请示上报主任。

工作职责

1．依据JCT工要求对住院病人进行营养问题和营养风险评定。

2．立即、正确完成住院病人营养评定表。

3．依据临床要求和病人习惯，制订营养诊疗方案并实施。

4．对病人进行营养教育，提升病人