不同岗位劳动合同签订时间差异.docx

不同岗位劳动合同签订时间差异

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、乙方向甲方提供的劳动力事项

1.1乙方在甲方担任__________岗位，主要工作职责为：__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2甲方根据生产经营需要，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

2.3在合同期限内，乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前__________天向甲方提出书面申请。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方根据甲方生产经营需要，可能需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.2乙方工资根据甲方的经济效益和乙方的工作表现，可以进行调整。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供__________福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

六、劳动保护

6.1甲方应按照国家劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。

七、保密条款

7.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方损失。

8.2本合同任何一方提前解除合同的，应提前__________天书面通知对方，并按照合同约定承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证明复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位描述

5.社会保险参保证明

6.劳动合同解除证明

7.工资支付证明

8.保密协议

9.甲方授权书（如有）

10.其他与合同有关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照约定提供乙方社会保险和福利待遇，视为违约。

3.甲方未提供符合安全卫生标准的工作环境，视为违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。

6.甲乙双方未按照约定解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

4.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

5.违约责任：违反合同约定所应承担的责任。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

7.技术秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求提供社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：工作环境不安全不卫生。

解决办法：乙方可以与甲方沟通，要求改善工作环境；协商不成，可以向当地安监部门投诉。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求其停止泄露并签订保密协议；