专业人才储备劳动合同池.docx

专业人才储备劳动合同池

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同的签订

1.甲乙双方同意签订《专业人才储备劳动合同池》，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.乙方在合同期内担任甲方公司__________职位，具体职责和要求按照甲方的内部规定和实际工作需要执行。

3.乙方在签订合同时，应向甲方提供真实、完整的个人简历和相关证明材料。乙方应保持提供的信息真实有效，如有变更，应及时告知甲方。

二、劳动报酬

1.乙方在合同期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

三、保密协议

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

四、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

3.甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

五、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历及相关证明材料

2.甲方公司职位说明书

3.社会保险缴纳证明

4.甲方公司商业秘密和机密信息清单

5.乙方签署的保密协议

6.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为构成违约。

2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方公司商业秘密的行为构成违约。

3.甲方违法解除劳动合同：甲方未依法解除劳动合同的行为构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约金：违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

4.保密义务：乙方对甲方公司的商业秘密和机密信息予以保密的法定义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供虚假信息：发现乙方提供虚假信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方泄露商业秘密：发现乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

3.工作时间和工资待遇争议：双方应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘专业人才，乙方应聘成功并签订劳动合同。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，按期支付工资。

3.乙方在合同期内担任甲方公司指定职位，履行保密义务。

4.合同期内或解除合同后，乙方泄露甲方公司商业秘密。

5.甲方违法解除劳动合同，乙方要求经济补偿。

6.双方在履行合同过程中发生争议，协商不成，需通过法律途径解决。