专业与成长员工培训合同.docx

专业与成长员工培训合同

合同编号：__________

甲方（培训方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方是一家专业成长员工培训机构，乙方是甲方的员工，为了提高乙方的职业技能和综合素质，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，达成如下协议：

第一条培训内容

1.1甲方根据乙方的岗位特点和职业发展需求，为乙方提供专业培训课程，包括（具体培训内容）。

1.2甲方有权根据实际情况调整培训课程及培训时间。

第二条培训时间

2.1培训时间为（培训开始时间）至（培训结束时间）。

2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，不得无故缺席。

第三条培训费用

3.1甲方承担培训期间的培训费用，包括培训课程费、资料费、住宿费等。

3.2乙方承担培训期间的差旅费用。

第四条培训成果

4.1乙方应认真参加培训，严格遵守培训纪律，不得抄袭、剽窃他人成果。

4.2乙方培训结束后，应按照甲方的要求提交培训心得、笔记等相关材料。

4.3乙方在培训期间所取得的知识产权成果，归甲方所有。

第五条违约责任

5.1乙方未经甲方同意，提前终止培训的，应承担相应的违约责任。

5.2甲方未按约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（培训方）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.专业与成长员工培训合同

2.培训课程安排表

3.培训心得、笔记等相关材料

4.知识产权证明文件

5.培训费用支付凭证

6.差旅费用支付凭证

7.培训成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意，提前终止培训，属于违约行为。

2.甲方未按约定提供培训服务，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方的培训安排参加培训，属于违约行为。

4.乙方抄袭、剽窃他人成果，属于违约行为。

5.乙方未按要求提交培训心得、笔记等相关材料，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.专业培训：指针对特定职业技能和综合素质的提升培训。

2.培训方：指提供培训服务的主体。

3.员工：指接受培训的一方。

4.培训费用：指培训课程费、资料费、住宿费等。

5.违约行为：指未履行合同约定义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提前终止培训。

解决办法：按照合同约定承担相应的违约责任。

2.问题：甲方未按约定提供培训服务。

解决办法：甲方应承担相应的违约责任，并及时补足培训服务。

3.问题：乙方未按要求参加培训。

解决办法：提醒乙方遵守培训安排，如乙方仍不改正，按照合同约定承担相应的违约责任。

4.问题：乙方抄袭、剽窃他人成果。

解决办法：按照合同约定承担相应的违约责任，并及时纠正。

5.问题：乙方未按要求提交培训心得、笔记等相关材料。

解决办法：提醒乙方及时提交相关材料，如乙方仍不改正，按照合同约定承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供专业培训课程。

2.乙方参加甲方提供的培训课程。

3.甲方承担培训期间的培训费用。

4.乙方承担培训期间的差旅费用。

5.乙方按照甲方要求提交培训心得、笔记等相关材料。

6.双方在履行合同时发生争议，通过友好协商解决或向法院起诉。