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专利审查员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位及职责

1.乙方担任甲方专利审查员，负责专利审查工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放工资。

2.乙方的工作业绩奖金及其他福利按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方因病、伤、残、孕等原因需要休息的，按照甲方的相关规定享受相应的福利待遇。

第六条保密和知识产权

1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、业务秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方在合同期内所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。

第七条解除和终止合同

1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.合同期满，双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。

第八条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方工作简历

4.乙方职业资格证书复印件

5.劳动合同文本

6.保密协议

7.知识产权归属协议

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利政策

10.甲方社会保险政策

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。

2.乙方泄露甲方保密信息，视为违约。

3.乙方违反甲方规章制度，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未按照规定提前通知甲方，视为违约。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇，视为违约。

6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密信息：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

3.知识产权：指专利、商标、著作权等法律规定的权利。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，强制实行的社会保障制度。

5.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：双方协商解除劳动合同，办理相关手续。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应及时支付。

3.问题：乙方泄露甲方保密信息。

解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方因工负伤，无法继续工作。

解决办法：甲方应按照相关规定为乙方提供工伤待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘专利审查员。

2.双方明确劳动合同期限、工作岗位及职责。

3.甲方支付乙方工资、奖金及福利待遇。

4.甲方为乙方缴纳社会保险。

5.乙方遵守甲方规章制度，履行工作职责。

6.乙方因个人原因提前解除劳动合同。

7.乙方泄露甲方保密信息。

8.甲方解除乙方劳动合同，要求乙方承担违约责任。