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工作分析与组织绩效的关系制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章工作分析概述第2章组织绩效概述第3章工作分析与组织绩效的关系解析第4章工作分析在组织绩效提升中的应用案例第5章总结与展望第6章研究结论
01工作分析概述
工作分析定义工作分析是一种系统性的过程,旨在确定工作的内容、要求和相关的工作环境。这一过程涉及到对工作职责、任务、工作条件以及任职资格的详细研究。
工作分析的目的与重要性通过工作分析,可以清晰界定每个职位的职责和任务,避免工作重叠和职责不清。明确工作职责工作分析有助于组织更有效地分配资源和确定所需技能,进而优化组织架构。优化组织结构通过识
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