劳动用工合同范本规范版合集.docx

劳动用工合同范本规范版(第一篇)

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依据《XX劳动法》，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部门)担当岗位工作。合同期限，自*年***月***日至*年***月***日。

二、乙方工作内容

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理；

(二)负责支付乙方工资，每日元。

(三)其它；

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位支配或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

(二)享受合同规定的工资待遇；

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列状况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的；

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严峻的；

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严峻经济损失的；

6.伪造成果单、学历、健康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的；

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丢失工作力量的；

3.实行方案生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可依据业务进展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解

除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动酬劳的；

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列状况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满；

2.合同期内乙方死亡；

3.乙方按国家规定应征入伍的；

4.法律、法规规定的其它状况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)乙方(签名)

***年***月***日***年***月***日

劳动用工合同范本规范版(第二篇)

劳动用工合同范本规范版

摘要：

本合同是依据相关法律法规制定的劳动用工合同范本。合同内容简洁明了，共包括以下几个部分：摘要、前言、第一章、第二章、第三章、第四章、第五章、第六章、第七章、附则。摘要部分列出合同的基本信息，方便合同各方快速了解合同内容。

合同正文之前的指导语言不属于合同内容的一部分。

劳动用工合同

合同编号：

甲方（用工单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，经过友好协商，达成如下合同：

第一章任务和主要责任

第一条：任务

甲方聘用乙方从事以下工作（简要描述工作内容），并提供相应的工作条件。

第二条：主要责任

乙方应按照甲方的工作安排，全面履行职责，保证工作质量和效率，确保工作安全。

第三章工资和福利待遇

第四条：工资

乙方的工资标准由双方协商确定，并按照国家有关规定如期支付。

第五条：福利待遇

乙方享受甲方提供的与工作相关的各项福利待遇，具体内容由双方协商确定。

第四章工作时间和休假

第六条：工作时间

乙方每周工作时长为（工作时间）、每日工作时间为（工作时间），并按照甲方的工作安排执行。

第七条：休假制度

乙方享有法定的年休假、婚假、产假、丧假等各种休假，具体休假安排由双方协商确定。

第五章保险和社会福利

第