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交通劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方规定的劳动任务。

三、劳动报酬

2.乙方工资根据甲方经济效益、劳动贡献等指标进行调整。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

四、工作时间

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班按照甲方规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利，如住宿、餐补、交通补贴等。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全意识和技能。

3.乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的生命安全。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方解除劳动合同。

3.乙方因过失被甲方解除劳动合同。

4.乙方因劳动合同期满终止劳动合同。

5.法律、法规规定的其他情形。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同文本

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方福利政策文件

8.社会保险缴纳证明

9.劳动争议调解协议书

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按照甲方规定履行岗位职责，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.乙方提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方，认定违约。

7.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有合法经营资格，招用劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.工资：劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

6.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用以保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作时，能够获得必要的物质帮助。

7.违约金：违反合同约定，根据法律规定或者合同约定应当承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以