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行政部主要职责（必备8篇）

行政部主要职责第1篇

1、负责员工的招聘、职、培训、人事调动、离职等手续，建立人

事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调

配等;

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、

年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好

会议记录，整理会议记要;

4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格

借档手续;

5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

行政部主要职责第2篇

1、负责公司企业文化活动的策划、方案编写、审批、组织、宣传等

工作。

2、负责公司内部宣传工作及内刊的策划、编辑等工作。

3、负责办理公司工商注册、变更、注销、年检等相关工作。

4、负责办理公司资质的申请、变更、复查、年检、升级等资质申报

及维护工作。

5、负责公司办公环境巡查及整改，每周组织6S检查。

6、负责公司接待方案编写、对接、准备及会议服务等工作。

7、协助完成公司工会委员会、党支部各项会议及活动的组织。

8、协助完成考勤统计等工作。

9、完成领导交办的其他工作。

行政部主要职责第3篇

1、根据公司招聘计划，全面负责招聘信息的发布，甄选、筛选简历、

进行电话邀约、面试等相关工作;

2、建立及完善人事档案资料，负责劳动合同的签订、续签、变更、

备案等;办理员工职、离职、调任、升职等手续;

3、负责各类人事行政规章制度的建立与实施，健全公司人力资源制

度建设;

4、统计每月员工考勤，对办公用品、固定资产进行盘点、采购、保

管及发放;

7、负责开展新员工职培训;

8、协助部门主管管理日常行政事务，组织企业文化建设工作，策划

安排公司各项集体活动;

9、完成领导交代的其他工作。

行政部主要职责第4篇

1、负责公司前台接待、电话接听与转接，信件、快递的收发与登记;

2、负责公司办公环境(植物、卫生情况等)以及办公设备的维护;

3、负责办公用品的采购与管理;

4、负责布置和组织公司员工的生日会等企业文化活动;

5、负责公司发货及物流跟进;

6、负责简历筛选、面试邀约等工作;

7、负责考勤监督、状况公示以及考勤数据管理;

8、负责相关文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;

9、负责处理日常行政人员工作及其他交办事宜。

行政部主要职责第5篇

1、统筹负责校区的行政安全及的教务运行工作;;

2、负责维护及完善行政教务制度和标准，核准校区各教务工作的每

月指标;

3、培训及监督制度标准落地情况,包括授课,教学进度及物资进出核

定和盘点等工作,按季汇报;

4、参与校区品牌建设工作，致力于提升校区的教学质量、服务质量、

综合市场竞争力;

5、对接及协助妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;

6、统筹及完善总校的教局年检管理制度,收集及监督工作进度,主

导及跟进整改工作;

7、安排每周编班,出勤监督,培训制度及计划,负责新员工的职培

训及落实内训计划;

8、协助其它各部门的相关工作;

9、完成领导安排的其它相关工作。

行政部主要职责第6篇

1、需兼任前台文员，对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听

来电、解答咨询及传递信息工作;

2、新人离职相关工作安排，包括接待、开通相关系统账号、开办

职工卡、发放文具等;

3、收发传真与快递，采购物资保证前台所需物资的充足，并负责公

司各部门办公用品的领用和分发工作;

4、固定资产登记账，对固定资产进行定期或不定期的清查盘点，

负责固定资产的新增、调拨、报损、报废、盘点、维修等监控与改善;

5、办公环境管理：花草维护、卫生管理、设施管理、办公区装修等;

6、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政部主要职责第7篇

1、日常工作：协助行政部经理做好公司后勤事务，包括：公文流转、

接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度，