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德育处副主任赴省内名校参观学习心得体会

德育处副主任赴省内名校参观学习心得体会

各位同事：晚上好！

刚刚听了各位级组长、班主任从各个角度对这次参观学习的回忆、思索与总结，深感召开此次汇报沟通会非常必要。我校着力建立一支学习型的班主任队伍，教师们养成学习、思索、总结的习惯，教育工作就会更富艺术性和理性。下面我就这次参观学习活动谈谈自己的收获和体会。

首先，学校支配此次活动的目的主要有两个：一是让班主任教师走出去看一看，听一听，通过参观、学习、沟通撞击新的灵感，激发新的热忱，更绘声绘色地做好班级管理工作；二是形成班主任工作机制，赐予优秀班主任学习、提高的时机。盼望各位级组长、优秀班主任借此行既开拓视野，又放松身心，消退工作疲惫。我们将接着为班主任教师们缔造更多学习时机，使之成为一种常规制度保持下去。

我们到三所名校参观，既看到了他们有特色的管理经历，也看到了我们一中z的优势。在此和同事们沟通让我感受颇深的三所学校好的经历与做法。

一、名校都有一种精神

三所名校的领导都谈到教师们无私奉献的精神，我深有同感，心中很为我们z的班主任队伍感到骄傲。深圳外国语学校班主任津贴是500元，我们都很惊异，他们的学生处杨主任说：班主任的工作很大程度靠一种高度敬业、无私奉献的精神，不是500块钱所能表达的。仲元试验中学的班主任津贴是400元，省试验中学的班主任津贴是300元，相比之下，我们很欣慰。深圳外国语学校的班主任早7：30到校，晚上5：40离开学校。但我们的班主任教师的工作时间就更长了。从早上7：00到晚上9：30或10：20，假如查宿舍更要忙到十一点多甚至十二点。我们这所年轻的老学校，班主任教师80%都是30岁以下的年青老师，我们所到的三所名校的领导都很佩服我们的班主任教师如此年轻就如此优秀。一中z的班主任教师们的敬业精神、全心投入和无私奉献正是推动我校蓬勃开展的中坚力气。

二、深圳外国语学校的教工餐厅、省实的学生饭堂表达了全力效劳于师生的人本关心

在深圳外国语学校我们得到了汤佳宏校长的热忱接待，并为我们支配了早餐和午餐。步入深圳外国语学校教工餐厅，疲惫感顿消窗明几净，温馨舒适，一个大金鱼缸里游动着色调绚丽、欢乐逍遥的鱼儿；粥饭面点，粗细粮兼有，菜式丰富，以自助餐的形式供教师们自选。我们的教师都非常艳羡深外的教师，下课后能有如此优雅舒适的环境，消退工作的疲惫并解决了教师们的后顾之忧。

在省试验中学完毕了座谈、沟通后，我信步校内，无意中走到了学生饭堂。由于想到我校校内里的两个饭堂开学至今仍存在着诸多问题，带着省实学生饭堂又如何的疑问，我走了进去，也找到了答案。各种菜式明码标价，价格合理，重量童叟无欺；饭堂的经营与管理制度明确完善，张贴饭堂工作人员相片、岗位、工号，公布饭堂的卫生制度、工作看法、效劳标准、劳动纪律，后勤优质效劳教学自不待言。

相比之下，目前我校教工食堂和学生饭堂的条件、效劳质量差距很大。虽然我校饭堂是由寸金教育集团干脆管理，但我们可以加大监视的力度，加强与集团的沟通，加强对学校饭堂的管理，力争全校师生膳食卫生、平安、养分。

三、番禺仲元试验学校的宿舍管理精细化表达了优质教育的落实

番禺仲元试验学校的参观、沟通令我们难忘，不仅因为两位校长亲自接待并盛情款待，而且因为佩服其办学思路质量立校，特色办学，和谐开展的落实，尤其令我们感慨的是其学生宿舍的精细化管理。每位生活教师负责五间宿舍的学生的吃饭、睡觉、衣物洗涤等。生活教师和任课老师的职责清楚，各司其职，学生的生活管理与教学管理均得以高质量落实。在了解仲元试验学校生活教师聘请要求和工资待遇后〔中师以上学历，已为人父母，50岁以下；月薪1500元〕，我很惊异：月薪1500元在珠三角地区尽然也会应聘者如云！我校的生活教师月薪1010元，但普遍素养和管理水平不高，以致于班主任、级组长甚至学校领导还不得不经常为宿舍管理分散精力和投入时间。今后我们必须要严把生活教师的素养关，同时加大对在岗生活教师的指导和管理，提高其工作责任心和宿舍管理水平，的确履行其对住宿学生的生活管理的职责，争取把班主任教师们从查宿舍、管纪律的烦琐工作中解脱出来。

乘兴而去，满载而归，虽旅途舟车劳顿，但大家心情都很开心，我们不仅在德育管理方面有启发和收获，激发了我们内心新的灵感和热忱，到达了此行的目的，而且更让我们快乐的是走一走，看一看，比一比后，我们更为工作于z而骄傲。我校的德育管理从领导意识、管理制度及模式、班主任素养和管理水同等方面都是堪称一流的。一中z是年轻教师成长的沃土，学校注意班主任的岗前培训、在