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劳动关系协调员高级理论考试题及答案

1.下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有（）。

A、仲裁是当事人申请

B、仲裁对象是劳动纠纷

C、仲裁只为申请方维权

D、仲裁结果有法律约束力

参考答案：C

2.下列（）不属于规章制度制定的原则。

A、法制原则

B、民主原则

C、公正原则

D、公开原则

参考答案：D

3.以下的货币收入属于固定薪资部分的是（）。

A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴

B、每个月都发放的500元/人的效益奖

C、高温补贴

D、年底的奖金

参考答案：A

4.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（）以上职工代表或者职工出席。

A、二分之一

B、三分之一

C、三分之二

D、四分之三

参考答案：A

5.劳动争议仲裁的当事人是指因劳动权利义务发生争议，以（）的名义参加仲裁活动，请求保护自身合法权益，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。

A、组织

B、他人

C、自己

D、第三人

参考答案：C

6.集体协商职工一方的首席代表一般由（）担任。

A、人力资源部部长

B、工会主席

C、女工委员

D、法律顾问

参考答案：B

7.《浙江省集体合同条例》第18条规定，集体协商的内容有（）等。

A、劳动保护；补充保险和福利

B、补充保险和福利；劳动安全与卫生

C、社会保险和福利；劳动安全与卫生

D、工伤与职业病；商业保险与补充福利

参考答案：C

8.《浙江省集体合同条例》规定，本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位),与（）一方就劳动关系有关事项进行集体协商和签订、履行集体合同，适用本条例)。

A、工会

B、雇员

C、劳动者

D、工会会员

参考答案：C

9.关于劳动力需求，（）的说法是正确的。

A、是指企业在某一特定时期内，在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量

B、是指企业在某一特定时期内，在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量

C、是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量

D、是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间

参考答案：C

10.企业劳动争议调解组织由企业代表和（）组成。

A、工会代表

B、职工代表

C、政府代表

D、群团代表

参考答案：B

11.下列关于劳动合同形式说法正确的是（）。

A、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B、建立劳动关系，应当订立口头劳动合同

C、建立劳动关系，可采用书面或口头劳动合同

D、非全日制用工也必须采用书面劳动合同

参考答案：A

12.以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

A、调解

B、仲裁

C、诉讼

D、信访

参考答案：D

13.在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体不包括（）。

A、直线经理

B、高层领导者

C、一般员工

D、地方劳动保障局

参考答案：D

14.劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。

A、调解委员会

B、仲裁委员会

C、人民法院

D、行政机关

参考答案：C

15.下列不属于劳动争议调解员的条件是（）。

A、公道正派

B、联系群众

C、热心调解

D、本科学历

参考答案：D

16.下列不属于劳动合同终止情形的是（）。

A、劳动者开始享受基本养老保险待遇的

B、劳动者达到法定退休年龄的

C、用人单位被吊销营业执照的

D、劳动者辞职的

参考答案：D

17.用人单位实施纪律处分的方式主要有（）种。

A、5个

B、6个

C、7个

D、8个

参考答案：B

18.以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）。

A、网络招聘

B、内部晋升

C、人员重聘

D、员工自荐

参考答案：A

19.仲裁员应当公道正派并符合（）条件。

A、曾任助理审判员的

B、从事法律研究工作并具有高级以上职称的

C、律师执业满三年的

D、从事教学工作并具有高级以上职称的

参考答案：C

20.下列关于带薪年休假说法错误的是（）。

A、职工累计工作15年的，年休假为15天

B、公休假日(即休息日)不计入年休假

C、已享受产假的职工仍可享受年休假

D、年休假最长为15天

参考答案：A

21.适用劳动争议仲裁特殊时效的争议是（）。

A、社会保险争议

B、解除劳动合同争议

C、拖欠劳动报酬争议

D、集体劳动争议

参考答案：C

22.劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所构成的（）。

A、社会伦理关系

B、社会经济关系

C、社会劳动关系

D、社会法律关系

参考答案：B

23.惩处一般要经过（）的程序。

A、5个方面

B、6个方面

C、7个方面

D、8个方面

参考答案：C

24.协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，（）。

A、可以按照规定产生新的代表

B、应按照规定产生新的代表