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安全生产制度建设情况(7篇)

制度,是大家约定俗成的规矩,对于负责生产的员工,为了保证安全,需要设立生

产安全制度。那么,大家知道制度的格式吗下面是由小编给大家带来的安全生产

制度建设情况7篇，让我们一起来看看！

安全生产制度建设情况篇1

为强化现场安全管理，及时准确地排查消除事故隐患，减少各类事故，实现

安全生产，特对事故隐患排查规定如下：

一、事故隐患分级分类

1、按事故的严重程度，解决难易分为A、B、C三级。

A级：难度大，矿一时解决不了的隐患。

B级：难度较大，须由矿解决的隐患。

C级：队必须解决的隐患。

2、按事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、火灾、

水害和其它。

二、事故隐患排查责任制

1、各队组队长是事故隐患排查的第一负责人。

2、矿长负责A级隐患问题的认定和处理建议，负责B级隐患问题的安排部署

及追究落实。

3、安全矿长负责矿范围内三级隐患问题的处理落实、监督考核。

4、生产副矿长，负责向矿长上级报A级、B级隐患，并根据矿长的安排部

署，组织处理A级、B级隐患，对所管辖范围内的C级隐患全面掌握，复查追

究整改落实情况。

5、分管矿长，对分管范围内的隐患全面负责，协助矿长组织处理A、B级隐

患问题，复查追究C级隐患问题的整改落实。

6、各业务科室对分管领导负责，积极协助分管领导组织C级隐患问题的五定

和复查整改落实。

7、各队组的队长负责本区域内C级隐患问题的五定和整改落实，积极消除隐

患。

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8、安检科负责全矿事故隐患排查工作的检查、督促与考核工作。

三、事故隐患的查出、收集、筛选、报送、处理落实

1、查出：矿领导、矿科队管理人员下井带班升井后，必须到矿调度值班室填

写下井记录，对查出的隐患问题必须注明地点、隐患名称，现场已盯住处理或

需五定处理，以便值班人员筛选隐患。

2、收集：矿调度值班室要将矿领导及其他管理人员记录及时转告安检科建立

隐患统计台账，逐日统计，分级分类汇总。

3、筛选：对矿领导和上级检查部门的检查意见注明已处理的隐患只上统计台

帐，不再五定，对注明需五定的隐患必须及时对隐患队组下达隐患五定表五定

落实。

4、报送：筛选过程中发现A、B级隐患报矿长签字方可进行安排落实，C级

隐患报分管矿长安排落实。C级隐患用隐患五定表通知有关单位处理落实，分

管领导监督。

5、处理落实：A级隐患经上级检查部门提出后矿长决策，分管副矿长安排处

理落实；B级隐患由矿长安排，分管矿长组织处理落实；C级隐患由队组组织处

理落实。隐患整改完成后，将隐患五定排查表返回矿值班室。

6、隐患整改落实由隐患队组进行，安检科、各级管理人员进行检查监督，对

未按期进行整改隐患的队组，要追究负责人的责任。

四、有关事项规定

1、根据实际每日召开由安全矿长主持的隐患整改碰头会，落实隐患整改情

况。

2、由安检科负责每月进行一次隐患综合分析，并根据分析结果制定具体的防

范措施。

3、隐患排查工作执行“谁分管，谁负责，谁主管，谁负责”安全矿长监督

制。

4、事故隐患排查必须坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场

所必须制定切实可行的防范措施，无防范措施不准生产。

5、各队组要积极整改事故隐患，同时要建立事故隐患整改落实台账，并及时

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将整改完成情况报回矿安检科，到期不报者视为未按期处理隐患，按规定进行

处罚。

6、如现场发现重大隐患，必须立即停产处理，并汇报矿值班室。

7、因不及时整改隐患而导致发生事故的，要根据事故情节轻重对负责人进行

追究处理。

8、凡对事故隐患未按期整改或虽然整改，隐患又重复出现的，检查时对责任

人要加倍处罚。对于假报、谎报隐患整改完成情况的责任人，一经查出，从重

加倍处罚。

安全生产制度建设情况篇2

对乡煤矿及重点非煤矿山、烟花爆竹企业等实行安全生产特派员制度。受县

安监部门或乡政府委派，常驻指定企业履行安全生产监管职责；协助监管对象

解决安全生产问题；参加监管对象的安全生产会议和安全检查；执行委托部门

指令，督促监管对象的隐患整改；负责按要求向委托部门定期报告监管情况。

为确保各项安全生产工作到位，防范措施落实，特制